Кто трудоустроит бедного выпускника

В вузах прошли выпускные. Вчерашнему студенту со свеженьким дипломом приходит пора выходить в жизнь, то есть идти искать работу. Есть множество способов найти применение своим талантам.

1. Лучше всего сразу встать на учет в Центр занятости. Там вам могут предложить работу по специальности. Только не забудьте взять с собой паспорт и трудовую книжку и договоры с предыдущих мест работы, если такие есть.

2. Сейчас работодатели очень внимательно присматриваются к будущему сотруднику: уровень образования снижается, любой диплом можно купить. Поэтому они стараются брать человека с опытом. Поэтому можно устроиться в фирму по специальности – но без зарплаты, или по более низкой ставке. Исключительно ради опыта.

Рассказывает выпускник Санкт-Петербужского инженерно-экономического университета мурманчанин Александр Еремин:

- На бирже труда пока что мне предложили 4 варианта, в двух организациях уже отказали: где-то требуется знание ассортимента, где-то необходим опыт работы…

Я не надеялся и не стремился сразу найти что-то с высокой зарплатой. Пусть бы платили сначала хоть 5 тысяч, зато можно набраться опыта. А через год, уверен, реально перейти в более солидную организацию.

Бывают также варианты, когда выпускник, устроившись к примеру, курьером, постепенно поднимается по служебной лестнице до руководящей должности в той же организации.

3. Можно устроиться на непостоянную работу в фирму опять же для приобретения опыта, однако и тут есть подводные камни. Встречаются недобросовестные работодатели. Например, они могут взять человека на испытательный срок, «пока что» без официального оформления, а потом уволить, ничего не заплатив. И вам даже не с чем будет идти в суд, потому что никаких документов нет.

4. Еще можно поискать вакансии в Интернете или газетах и разослать резюме по максимальному количеству адресов. Или просто звонить или ходить по интересующим конторам в надежде, что им нужны специалисты вашего уровня. При поиске работы очень важна уверенность в себе. «Надо быть более агрессивным», - считает Вячеслав Лагутин, зам. начальника Центра занятости. То есть уметь отстаивать свои права, не теряться во время собеседования. Советы психологов, как себя вести при приеме на работу, легко можно найти в Интернете.