Наверх
Добавить в закладки | ВКонтакте | Twitter | Facebook | Telegram | Дзен | Google+ | RSS | 16+ Оформить подписку
 
 
1 GBP
Фунт стерлингов Соединенного королевства
84,6296
-2,6318
1 USD
Доллар США
65,9931
-1,6881
1 EUR
Евро
74,9022
-1,1715
10 NOK
Норвежских крон
77,9719
-1,6090
10 SEK
Шведских крон
72,9697
-1,2649
 
 

 
 
-2°
3.2 м/с
давление 774.1 мм рт.ст
 
 
 
 

Календарь

 
 
 
 
 
 
Алексей Молчанов
Алексей Молчанов:

Как создать команду, генерировать идеи и приносить пользу окружающим людям «Би-порту» рассказал руководитель образовательного курса по социальному предпринимательству компании «Норникель», бизнес-тренер компании «Business&Business» Алексей Молчанов

Алексей Тюкавин
Алексей Тюкавин:

Первый заместитель губернатора Мурманской области Алексей Тюкавин рассказал о реализации новых проектов, ожидаемых событиях, о гостях и участниках деловой недели.

Валентин Балашов
Валентин Балашов:

Что происходит в рыбной отрасли и кто виноват в отсутствии привычной для северян рыбы на прилавках магазинов? На эти другие вопросы «Би-порту» ответил председатель правления межрегиональной ассоциации прибрежных рыбопромышленников Северного бассейна Валентин Балашов

Елена Тихонова
Елена Тихонова:

О самых важных событиях VII ММДН «Би-порту» рассказала министр экономического развития Мурманской области Елена Тихонова

Григорий Шатило
Григорий Шатило:

В 2018 году в Мурманском индустриальном колледже произошли грандиозные изменения. Сделан серьезный прорыв в развитии материально-технической базы и повышении качества подготовки специалистов. Подробности информационному агентству «Би-порт» сообщил директор колледжа Григорий Степанович Шатило

 
 
 
 

Выбор редакции

 
 
 
 

Самое читаемое

 
 
 
 

Мы ВКонтакте

 
 
 
 

Найдите нас на Facebook

 
 
 
 

Новости партнеров

 
 
 
 
Главная » НОВОСТИ » Tele2 вошла в тройку лучших российских работодателей по уровню вовлеченности сотрудников
 
 
 
 
09 Ноября 2018 года, 16:35

Tele2 вошла в тройку лучших российских работодателей по уровню вовлеченности сотрудников


РОССИЯ/ 9 ноября/ БИ-ПОРТ - Tele2 вошла в тройку лучших российских работодателей по мнению сотрудников – таковы результаты исследования международной консалтинговой компании KFHG. В опросе приняли участие 50 российских компаний. При этом Tele2 оказалась единственным представителем телеком-индустрии, который получил награду за высокий уровень вовлеченности персонала. Показатель демонстрирует готовность сотрудников выполнять работу как можно лучше и чувствовать личную ответственность за результат.

Награда Korn Ferry 2018 Employee Engagement Award вручается по итогам масштабного исследования вовлеченности: KFHG провела опрос среди 3,7 миллиона сотрудников в 530 компаниях в более чем 60 странах по всему миру. Награду получили 52 компании из 47 стран. У победителей оказался наибольший процент сотрудников, которые согласились с двумя утверждениями: «Я горжусь тем, что работаю в компании» и «Я бы рекомендовал компанию как хорошее место работы».

Tele2 системно реализует комплекс мероприятий по повышению индекса вовлеченности и его поддержке в период важных корпоративных преобразований. По итогам исследования KFHG 2017 года, индекс вовлеченности сотрудников оператора составил 80%. Это оказалось на 11 п. п. выше среднероссийского показателя и на 7 п. п. лучше уровня мировых компаний, в том числе из телеком-отрасли. По итогам исследования рекомендовать Tele2 как работодателя были готовы 88% сотрудников – по данному показателю оператор опередил даже успешные мировые компании. О том, что гордятся работой в компании, заявили 90% специалистов Tele2 – это на 6 п. п. выше уровня сильных мировых игроков.

Елена Иванова, директор по работе с персоналом Tele2:

«Тема лучшего работодателя всегда была частью операционной стратегии компании, и наши достижения были заметны до федерализации Tele2. Исторически наша команда демонстрировала высокий уровень вовлеченности, который нам удалось не только удержать, но и развить, несмотря на серьезные преобразования. Став федеральным оператором, мы сохранили и преумножили прошлые достижения. Согласно выводам Korn Ferry, организации с высоким уровнем вовлеченности демонстрируют текучесть персонала до 40% ниже и рост выручки до 2,5 раза выше, чем в компаниях, которые недооценивают важность этого показателя. Высокий уровень вовлеченности сотрудников прежде всего свидетельствует об экономическом здоровье компании. Tele2 ежеквартально показывает успешные финансовые и операционные результаты. Наше лидерство в рейтинге Korn Ferry говорит о том, что сотрудники гордятся причастностью к Tele2 и высоко оценивают ее деятельность. Очевидно, что сформированная среда позволяет команде эффективно работать, а компании – динамично развивать свои ключевые компетенции».

Если вы обнаружили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Shift + Enter.

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей.
У вас есть новости, которые заслуживают внимания? Присылайте их нам!

Добавьте «Би-порт» в список избранных источников на Яндекс.Новости

 
 
 
 
    array(0) { }
 
 
 
 
 
 
Загрузка...