В России могут обязать работодателей индексировать зарплаты сотрудникам: это должно происходить ежегодно — при повышении предлагают учитывать уровень инфляции

В ГД на рассмотрение поступил законопроект об обязательной индексации зарплаты сотрудников не ниже уровня инфляции за прошедший год. Если новый закон будет принят, работодателям придётся его соблюдать, передают «Известия».

Дополнения к ст. 134 Трудового кодекса в России назревали давно. На данный момент индексация зарплаты, а также её периодичность и сроки каждая компания определяет самостоятельно. Практика показывает, что это происходит не везде.

Депутат ГД Ярослав Нилов, являющийся соавтором законопроекта, отметил, что россияне должны сохранять свою покупательскую способность на определённом уровне. Если зарплаты не индексируются, это не только снижает качество жизни людей, но и негативно отражается на экономике страны.

Координатор «Деловой России» по СЗФО Дмитрий Панов считает, что предприниматели могут негативно отнестись к новому закону. Они могут расценить это как вмешательство государства в рыночные отношения компаний с работниками.

По мнению профессора УрГЭУ Елены Разумовской, при принятии любых новых нормативов необходимо соблюдать баланс интересов. Если расходы предприятий на зарплаты вырастут, им придётся сложнее. Вырастет размер налогов и отчислений.

Важно, чтобы в законе не только была закреплена новая обязанность работодателей, но и имелся понятный инструмент для оценки уровня индексации финансового вознаграждения работников. Это позволит компаниям планировать свои затраты, а сотрудникам — иметь чёткое представление, на какой рост доходов они могут рассчитывать.

Психолог Юлия Зюганова объяснила изданию «Прайм», что многие годами работают за низкую зарплату из-за особенностей менталитета. У людей перед глазами пример старшего поколения в семье — мамы и папы получали мало, однако ничего не делали, чтобы что-то изменить. Также на нежелание что-то менять влияет низкая самооценка.

Ранее мы рассказывали, кому повысят зарплату в этом году.

Редакционный стандарт.

Поделиться в соцсетях:

Инна Новикова