Положение о кадровом управленческом резерве вынесено на обсуждение в Мурманской области

На интернет-портале "Открытый электронный регион" размещен проект Положения о резерве управленческих кадров Мурманской области "Лидеры Севера".

Согласно документу, формирование резерва проводится для осуществления эффективной кадровой политики.

"Решение о включении в резерв принимается Комиссией по формированию резерва управленческих кадров Мурманской области "Лидеры Севера". Включение лица в резерв не влечет за собой обязательное назначение его на руководящие должности в системе государственного управления", - отмечается в документе.

Претендовать на включение в резерв могут северяне при отсутствии в возрасте от 25 до 50 лет, имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры, а также стаж работы на руководящих должностях в организациях не менее одного года и не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обсуждение документа продлится до 16 марта.

Фото: Екатерина Громова