Работодателей планируют обязать выплачивать при увольнении компенсацию за работу в выходные

В России урегулируют компенсацию работы в выходные и праздничные дни. Поправки в Трудовой кодекс подготовил Минтруд, сообщили "Известия".

Данная инициатива была поддержана на заседании правкомиссии по законопроектной деятельности. Если изменения поддержат в Госдуме, то они смогут вступить в силу с марта 2025 года.

В Минтруде отметили, что работа в праздники и выходные дни оплачивается не менее чем в двойном размере за отработанные часы. По желанию сотрудника вместо повышенной оплаты ему могут предоставить отгул.

При этом сейчас работники, имевшие такие неиспользованные дни отпуска, при увольнении не получают компенсацию за отгулы. Поправки должны будут исключить такие ситуации.

Кроме того, использовать отгул планируют разрешить в течение года со дня работы в выходные или праздники.

Доцент Юридического института РУДН Софья Мореева положительно оценила законопроект. По её словам, нередко к моменту ухода из компании сотрудники накапливают отгулы, судьба которых при увольнении никак не урегулирована.

Фото: ИА “Би-порт”