Молодые специалисты «Газпром нефть шельфа» получили признание на научной конференции

В Санкт-Петербурге состоялась научно-техническая конференция «Газпром нефти». На мероприятии
свои проекты по повышению эффективности бизнеса представили более 130 специалистов 5 дочерних
предприятий. В число призёров локального этапа вошли сотрудники «Газпром нефть шельфа».

Первое место в секции «Инжиниринг» завоевал руководитель направления по управлению
потенциалом и интегрированному моделированию наземного оборудования Никита Малышкин с
решением по оптимизации технологических процессов на морской ледостойкой платформе
«Приразломная».

«Над проектом мы работали вместе с сотрудниками платформы и коллегами из офиса в Санкт-
Петербурге. Победить было особенно приятно, так как в этом году моя секция оказалась самой
многочисленной на конференции, а все доклады отличались хорошей проработкой и научной
новизной», — поделился Никита Малышкин.

Также был отмечен доклад Дарьи Королени и Александра Резникова по цифровизации капитального
строительства — он вошел в тройку лидеров.

Ранее на локальном этапе конференции в Ноябрьске победителем стал главный специалист по
добыче нефти Александр Усков. Его решение минимизирует выход из строя силового кабеля
внутрискважинных насосов, повышает эффективность и надежность работы оборудования,
обеспечивает бесперебойную работу скважины.

Следующим шагом для авторов лучших разработок станет финальный этап, в котором встретятся
сильнейшие молодые специалисты «Газпром нефти» со всей страны. Призеры получат возможность
протестировать свои идеи на практике с перспективой дальнейшего внедрения в производство.
Подготовиться к защите участникам помогают эксперты: они проводят лекции и мастер-классы по
презентации проектов.

Сегодня каждый третий сотрудник компании младше 35 лет. В 2026 году она стала лучшим
работодателем нефтяной отрасли для старта карьеры по версии Best Company Award. Для молодых
специалистов открываются возможности работать с передовыми технологиями и развиваться в
профессии.

«Каждому молодому специалисту мы даем возможность построить свой карьерный маршрут с
первых дней работы на предприятии. На этапе адаптации закрепляем за новичками наставников,
поощряем научные инициативы, включаем в кросс-функциональные проекты, где молодежь
знакомится с разными направлениями деятельности. Все это позволяет развивать уникальные
компетенции, которые необходимы для реализации сложнейших проектов на арктическом шельфе
России», — поделился генеральный директор «Газпром нефть шельфа» Игорь Рустамов.

Предприятие также активно ведет профориентационную работу. В рамках проекта «Лига школ»
более 700 школьников из Санкт-Петербурга, Нарьян-Мара и Мурманска познакомились с
профессиями нефтегазовой отрасли. А более 200 студентов за последние четыре года прошли
стажировку на объектах предприятия.

Фото: "Газпром нефть шельф"