Норвежские руководители получают в 19 раз больше обычных сотрудников

Норвежские руководители в среднем получают в 19 раз больше, чем обычный сотрудник. В США глава концерна получает в 324 раза больше, чем среднестатистический работник. Как пишет "Aftenposten", различия в заработных платах в Норвегии крошечные по сравнению с другими странами, в частности, с США.

В 1999 году глава концерна в Норвегии получал в 10 раз больше, чем средняя зарплата всех сотрудников. В 2004 году эта цифра выросла до 15, а в 2013 она уже равняется 19. С поправкой на пенсионные вычеты руководители получают в 16 раз больше, подсчитал представитель Высшей школы торговли в Бергене Ивер Брагелиен по информации Norginfo.

Но в ряде стран эта пропасть ещё больше. В Великобритании руководители зарабатывают в 185 раз больше, чем обычные сотрудники, а в Германии – в 90, пишет" Aftenposten" со ссылкой на данные газеты "Herald Tribune".

Согласно Брагелиену, существует несколько причин, по которым разница в доходах в Норвегии меньше, чем в других странах.

- У нас существует культура централизованных переговоров, с участием Профсоюзного движения Норвегии (LO) и Союза промышленников и предпринимателей Норвегии (NHO). Рыночная система начинает работать менее плавно и влияет на зарплату руководства, говорит он.

Брагелиен также считает, что это связано с социально-демократической культурой Норвегии.