Самые читаемые
Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ
Работодатель обязан продлить трудовой договор с беременной сотрудницей до окончания беременности
В конце июня президент РФ подписал Федеральные "О внесении изменений в статьи Трудового кодекса РФ».
Согласно внесенным изменениям, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины, работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. При предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
Ранее, как пояснили в прокуратуре Кандалакши, данная гарантия-продление срочного трудового договора, распространялась только на срок до окончания беременности.
Также, согласно изменениям, работодатель обязан, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней о дня предъявления такого требования.
Лента новостей
Глава Минвостокразвития РФ рассказал о милитаризации Арктики
13:42 – 28 марта
Полицейские нашли у жительницы Кировска 24 свертка с наркотиками
13:27 – 28 марта
Призеры Олимпийских игр посетят студию мурманского радио
13:13 – 28 марта
Во дворах и вдоль дорог Мурманска установят почти 11 тысяч ламп
12:59 – 28 марта
Проезд по "Серебрянке" и дорогу на Териберку закроют
12:45 – 28 марта
Зданию строящейся школы в Мурманске присвоили адрес
12:17 – 28 марта
Группа ВТБ: 44% россиян регулярно занимаются спортом
11:11 – 28 марта
Пять огнеборцев тушили гараж в Оленегорске
10:09 – 28 марта
Дорогу Заполярный – Сальмиярви закрыли из-за погоды
9:27 – 28 марта