Самые читаемые
Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ
Работодатель обязан продлить трудовой договор с беременной сотрудницей до окончания беременности
![](/mediafiles/news/2015/07/157153/bbcb93fdc2e144f228272ccd757fff3f.jpg)
В конце июня президент РФ подписал Федеральные "О внесении изменений в статьи Трудового кодекса РФ».
Согласно внесенным изменениям, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины, работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. При предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
Ранее, как пояснили в прокуратуре Кандалакши, данная гарантия-продление срочного трудового договора, распространялась только на срок до окончания беременности.
Также, согласно изменениям, работодатель обязан, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней о дня предъявления такого требования.
Лента новостей
В районе Полярных Зорь столкнулись автомобиль и мотоцикл
17:32 – 26 июля
ЦБ: ждать снижния ключевой ставки в 2024 году не стоит
17:14 – 26 июля
В ЗАТО Александровск идёт подготовка к предстоящей зиме
16:18 – 26 июля
Анонсирована программа Дня ВМФ в Североморске
15:35 – 26 июля
В Полярных Зорях произошло возгорание в автомобиле
14:53 – 26 июля
Пейнтбольную площадку планируют привести в порядок в Мурмашах
14:11 – 26 июля
Банк России поднял ключевую ставку до 18% годовых
13:43 – 26 июля