Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ
Работодатель обязан продлить трудовой договор с беременной сотрудницей до окончания беременности
В конце июня президент РФ подписал Федеральные "О внесении изменений в статьи Трудового кодекса РФ».
Согласно внесенным изменениям, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины, работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. При предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
Ранее, как пояснили в прокуратуре Кандалакши, данная гарантия-продление срочного трудового договора, распространялась только на срок до окончания беременности.
Также, согласно изменениям, работодатель обязан, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней о дня предъявления такого требования.
Лента новостей
Воздух в Заполярье прогреется до +18 градусов
8:19 – 5 августа
Спасатели эвакуировали из Хибин повредившего ноги туриста
8:02 – 5 августа
Семена сосны на 2,5 млн рублей закупают в Мурманскую область
17:30 – 4 августа
Вторичное жилье в ипотеку пользуется популярностью у россиян
17:14 – 4 августа
Неблагоприятная погода сохранится в районе Териберки
16:42 – 4 августа
Фрегат «Адмирал Исков» обеспечили дизель-газотурбинными агрегатами
16:28 – 4 августа
Росгидромет: август будет прохладным и дождливым в Мурманской области
16:11 – 4 августа
Евгений Никора сделал вторую прививку от коронавируса
15:52 – 4 августа
Спасатели ищут пропавшую в Туломе пожилую северянку
15:48 – 4 августа
