16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
15:10 Понедельник 17 ноября 2025

Наши гости

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Самые читаемые

Обида возлюбленной стала причиной появления ножа в груди жителя Мурманска

14:48 – 17 ноября

Ограничения на проезд сняты на всех дорогах Мурманской области

14:31 – 17 ноября

В Кандалакшском округе произошло крупное ДТП с участием пяти автомобилей

14:16 – 17 ноября

«Спорт – это сила, объединяющая семьи»: в Мончегорске торжественно открыли ледовую арену «Имандра»

14:04 – 17 ноября

Гороскоп яркого сияния, успеха и побед — раскрой свою звезду в этих 3 знаках Зодиака

15:03 – 17 ноября

Семейная ипотека со ставкой 6%: почему программу решили расширить в России — к чему это может привести

14:45 – 17 ноября

Главная ошибка при боли в суставах: 90% людей делают это — только усугубляете проблему

14:18 – 17 ноября

Минтруд намерен отменить трудовые книжки

9:57 – 24 ноября 2015

Заменить их могут трудовыми договорами, в которые при увольнении будет производиться запись о дате и причине его расторжения

Минтруд России хочет разрешить работникам микропредприятий трудиться без трудовой книжки, сообщает Российская газета.

В перспективе, пишет "Российская газета", их могут отменить и для других работников.

Заменить их могут трудовыми договорами, в которые при увольнении будет производиться запись о дате и причине его расторжения. Если для работника важна запись в трудовой книжке, работодатель может ее сделать, но не будет обязан хранить ее в офисе. Работникам разрешат держать их дома.

Поправки будут регулировать особенности труда на микропредприятиях со штатом сотрудников до 15 человек. Работодателям разрешат не принимать локальные нормативные акты, например, положения об оплате труда, о времени труда и отдыха и т.д. В таких компаниях будет разрешено фиксировать это в индивидуальных трудовых договорах. Типовая форма договоров тоже разработана минтрудом. Как пояснил проректор академии труда и социальных отношений Александр Сафонов, эти документы во многом облегчат жизнь микропредприятиям.

Кроме того, в административном кодексе предусмотрены штрафы за отсутствие или ненадлежащее ведение этих актов. Размер штрафа может доходить до 800 тысяч рублей.

Необходимость в трудовых книжках, по мнению эксперта, практически отпала. Если информация о трудовых отношениях будет зафиксирована в трудовом договоре - этого достаточно и для предъявления в Пенсионный фонд, и для обращения в госинспекцию по труду, если права работника нарушены. В перспективе нескольких лет, по его мнению, трудовые книжки в России могут отменить и для других категорий работников.

Лента новостей