16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
7:08 Суббота 20 декабря 2025

Учителям и врачам хотят запретить принимать подарки

12:38 – 10 декабря 2018

Исключения составят цветы, а за нарушения будет грозить замечание, выговор или увольнение

В конце ноября в Госдуму внесли законопроект, который распространит антикоррупционные стандарты на работников ряда должностей в организациях, подведомственных госорганам субъектов и органам местного самоуправления, сообщают РИА «Новости». Работникам хотят запретить получение подарков в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе бюджетных учреждений.

Сейчас на работников культуры, образования, здравоохранения распространяется запрет на подарки дороже трех тысяч рублей. Если законопроект примут, будет нельзя дарить какие-либо подарки кроме цветов, канцелярской печатной продукции и подарков, врученных в качестве поощрения, награды от работодателя или вышестоящей организации.

За нарушение грозит дисциплинарная ответственность. «Замечание, выговор или увольнение – останется на усмотрение работодателя. Всегда нужно соблюдать баланс интересов как работника, так и работодателя. Если никакой коррупционной составляющей нет, то и увольнять, по нашему мнению, по общему основанию нецелесообразно», - сказал директор департамента развития государственной службы Минтруда Дмитрий Баснак. Он так же отметил, что благодарить врачей коньяком – сомнительная практика.

Помимо запрета на дарение подарков, предусматривается подготовка перечня должностей в организациях, замещение которых связано с риском коррупции. Это должности руководителей, главных бухгалтеров и должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий. Для них грядут более серьезные запреты, ограничения и обязанности. Например, нельзя будет заниматься предпринимательской деятельностью без согласия работодателя.

Кроме того, такие работники не смогут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

«Всегда нужно соблюдать баланс интересов, как работника, так и работодателя. Если никакой коррупционной составляющей нет, то и увольнять, по нашему мнению, по общему основанию нецелесообразно», - объяснил Дмитрий Баснак.

Фото: pixabay.com

Лента новостей