16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
16:13 Суббота 20 декабря 2025

Наши гости

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Самые читаемые

Областной театр кукол начал показ новогодних спектаклей

15:55 – 20 декабря

Житель Североморска ограбил приятеля, у которого был в гостях

14:44 – 20 декабря

Проезд по «Серебрянке» пока открылся

13:53 – 20 декабря

Десять детских докторов в Мурманске получили звание «Наш любимый врач»

12:44 – 20 декабря

Водители удивятся 1 января 2026: в России появятся 60 новых дорожных знаков — и «похудеют» парковочные карманы

16:02 – 20 декабря

Важные подробности из жизни маленьких собак: об этом лучше знать заранее — сюрприз может сильно не понравиться

15:28 – 20 декабря

Головоломка-картинка: скажите, кто из мужчин не строил будку — ответ надо дать за 20 секунд

15:01 – 20 декабря

Госдума приняла в первом чтении законопроект об удалённой работе

14:32 – 21 июля 2020

Документ добавит новые понятия в действующий Трудовой кодекс

Депутаты Государственной думы приняли в первом чтении законопроект об «удалёнке», сообщает Интерфакс. Документ добавит в Трудовой кодекс новые понятия «удалённая работа» и «комбинированная удаленная работа» и различные уточняющие положения по новым официальным разновидностям рабочего процесса.

Ко второму чтению законодатели планируют прописать разницу между дистанционной и удалённой работой. Дистанционный труд будет считаться фрилансом, а «удалёнка» - адаптацией офисного режима работы под домашние условия. Было также предложено, обязать работника на удалённой работе уведомлять работодателя о своём местоположении.

Депутаты также введут ко второму чтению понятие «график взаимодействия», который означает время, в течение которого работник должен оставаться на связи со своим работодателем. За пределами оговорённого времени сотрудник имеет право отказаться исполнять свои служебные обязанности.

Лента новостей