16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
22:46 Пятница 28 ноября 2025

Наши гости

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Самые читаемые

Соцподдержка сохранится: в Мурманской области обсуждают бюджет на следующий год

18:04 – 28 ноября

Мурманская область признана одним из самых читающих регионов России

17:31 – 28 ноября

Хоккеисты «Мурмана» встретятся с болельщиками

16:59 – 28 ноября

Строили и наконец построили: на автоподъезде к Териберке завершились работы

16:43 – 28 ноября

Возлюбленная или просто друг: как понять, что интересна мужчине — ответы психолога Екатерины Вали

22:20 – 28 ноября

Если репейное масло не помогает — что ещё использовать от выпадения волос: 5 способов для густоты и объёма

22:17 – 28 ноября

Отправляем петуньи на зимовку: 7 правил для правильного хранения растений — не совершайте глупых ошибок

22:02 – 28 ноября

Госдума приняла в первом чтении законопроект об удалённой работе

14:32 – 21 июля 2020

Документ добавит новые понятия в действующий Трудовой кодекс

Депутаты Государственной думы приняли в первом чтении законопроект об «удалёнке», сообщает Интерфакс. Документ добавит в Трудовой кодекс новые понятия «удалённая работа» и «комбинированная удаленная работа» и различные уточняющие положения по новым официальным разновидностям рабочего процесса.

Ко второму чтению законодатели планируют прописать разницу между дистанционной и удалённой работой. Дистанционный труд будет считаться фрилансом, а «удалёнка» - адаптацией офисного режима работы под домашние условия. Было также предложено, обязать работника на удалённой работе уведомлять работодателя о своём местоположении.

Депутаты также введут ко второму чтению понятие «график взаимодействия», который означает время, в течение которого работник должен оставаться на связи со своим работодателем. За пределами оговорённого времени сотрудник имеет право отказаться исполнять свои служебные обязанности.

Лента новостей