Верховный суд узаконил ранний уход с работы сотрудника в его день рождения, сообщает РИА Новости. Единственным условием является сформированная в организации соответствующая традиция.
Решение об укороченном дне для именниников суд принял после обращения сотрудницы компании «Волгофарм». В организации всегда отпускали пораньше сотрудников, которые отмечали свой день рождения. Поэтому работница уведомила начальство и вышла с работы раньше.
Но сама традиция не была закреплена в правилах внутреннего распорядка. И вскоре женщину уволили за прогул. Жалоба в суд не принесла результатов, так как действия работодателя считались законными.
