16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
18:55 Пятница 21 ноября 2025

Наши гости

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Самые читаемые

Степана Мурманского отправили в колонию на девять лет

18:53 – 21 ноября

Резервный фонд правительства Мурманской области профинансирует северянам субсидии на «коммуналку»

18:49 – 21 ноября

Три человека отправились к медикам после ДТП в Мурманской области за сутки

18:01 – 21 ноября

На ближайших выходных в Мурманской области ожидается морозная погода

17:34 – 21 ноября

Подтянутый контур лица и опущенные уголки рта — как омолаживается Елена Малышева: пластический хирург рассказал, какие процедуры делает телеведущая

18:17 – 21 ноября

Съедаю банан в 11 дня: стабилизировала сахар и давление — рекомендуют кардиологи

18:02 – 21 ноября

Готовим глинтвейн и подковы: встречаем 2026 год во всеоружии — задабриваем Огненную Лошадь

17:34 – 21 ноября

Верховный суд разрешил именниникам раньше уходить с работы

16:15 – 17 августа 2020

Для законности укороченного дня в организации должна быть прописана соответствующая традиция

Верховный суд узаконил ранний уход с работы сотрудника в его день рождения, сообщает РИА Новости. Единственным условием является сформированная в организации соответствующая традиция.

Решение об укороченном дне для именниников суд принял после обращения сотрудницы компании «Волгофарм». В организации всегда отпускали пораньше сотрудников, которые отмечали свой день рождения. Поэтому работница уведомила начальство и вышла с работы раньше.

Но сама традиция не была закреплена в правилах внутреннего распорядка. И вскоре женщину уволили за прогул. Жалоба в суд не принесла результатов, так как действия работодателя считались законными.

Лента новостей