16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
19:46 Среда 24 декабря 2025

Наши гости

Анастасия Куница

Анастасия Куница

Киты поражают воображение и будоражат мечты

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Самые читаемые

Добыча рыбы в Северном бассейне сократилась на 28,6% за год

19:32 – 24 декабря

Помощник президента заявил, что новый проект развития Арктики должен быть встроен в систему инструментов госполитики РФ

18:33 – 24 декабря

Пятерых жительниц Мончегорска обманули мошенники под предлогом пройти флюорографию

17:37 – 24 декабря

Число вызовов скорой помощи в Мурманской области превысил средний показатель по России и Северо-Западу

16:58 – 24 декабря

Красота с угрозой ареста: ваш любимый двор вне закона для новогодних фейерверков — где запускать салют

19:03 – 24 декабря

Зеленый выбор: рисунок с двойным дном подсветит дорогу к счастью — присмотритесь скорее к линиям

18:33 – 24 декабря

Лёд тронулся: США подают сигналы России — Арктика стала полем для первых контактов Москвы и Вашингтона

18:02 – 24 декабря

Фельдшер отсудила компенсацию морального вреда у медучреждения Полярных Зорь

10:11 – 24 июня 2021

Суд отменил дисциплинарное взыскание, но отказал в выплате стимулирующей надбавки

В Полярных Зорях районный суд частично удовлетворил исковые требования фельдшера к Медико-санитарной части №118 ФМБА России. Женщина подала иск компенсации морального вреда, об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, а также взыскании недоплаченной заработной платы. Об этом сообщает пресс-служба судов Мурманской области.

Женщина состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 1990 года, а фельдшером она работает с 2000 года. По словам истца, в сентябре 2020 года её лишили выплаты стимулирующего характера в размере 2260 рублей. При этом решение о снижении таких выплат принималось руководителем работодателя единолично на основании сведений о «некачественной работе» истца – она якобы допускала ошибки при оформлении направлений на медицинские осмотры и прохождение лабораторных исследований, выдаваемых работникам предприятия. Кроме того, работнице вынесли выговор за систематические опоздания, которые та допускала из-за неудобного графика движения автобусов.

Суд установил, что работодатель привлёк работника к дисциплинарной ответственности с грубым нарушением процедуры. Так, не была дана объективная оценка фактическим обстоятельствам, которые послужили основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности, виновности работника в совершении дисциплинарного проступка, его тяжесть, наличие негативных последствий от его совершения, предшествующее отношение работника к своим должностным обязанностям.

В связи с этим суд удовлетворил требование женщины о взыскании морального вреда в размере 5 тысяч рублей и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. При этом стимулирующих выплат за сентябрь женщина не получит, так как они зависят от усмотрения работодателя.

Фото: pixabay.com

Лента новостей