16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
20:59 Воскресенье 23 ноября 2025

Наши гости

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Самые читаемые

Цены на посещение бассейна резко подняли в Коле

17:40 – 23 ноября

Более 1,5 млн рублей взыскали в рамках операции «Должник» в Заполярье

16:58 – 23 ноября

Два деревянных строения и два автомобиля сгорели на территории базы отдыха под Апатитами

15:57 – 23 ноября

Карелин в Мурманске рассказал молодежи о том, как стать депутатом

15:01 – 23 ноября

Не злите Огненную Лошадь: не встречайте Новый год в этих цветах одежды — иначе постигнут беды и несчастья

20:34 – 23 ноября

Женатые гордятся, холостые мечтают: в каких странах ценят русских жён

20:13 – 23 ноября

Азамат Мусагалиев с женой — их сказочная история началась, сказка из детства

20:03 – 23 ноября

Трудовой договор теперь можно подписать дистанционно

18:28 – 22 ноября 2021

Президент России подписал закон об электронном документообороте в сфере трудовых отношений

Президент России Владимир Путин подписал закон, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ, а именно использование электронного документооборота в сфере трудовых отношений. Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

Нововведение предполагает создание, подписание и использование работодателем, работником, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. При этом, как и в случае заключения договоров о материальной ответственности, ученических договоров и других в электронном виде используется усиленная квалифицированная электронная подпись.

В законе также прописано, что переход на электронный документооборот возможен с письменного согласия работника.

Правда, нововведение не распространяется в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа об увольнении работника, документа, подтверждающего прохождение работником инструктажа по охране труда, то есть документов, которые работник должен подписывать лично.

Как сообщал "Би-порт", использование электронной книжки позволило значительно упростить процедуру трудоустройства или предоставления сведений о своей трудовой деятельности.

Лента новостей