16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
16:05 Пятница 16 января 2026

Наши гости

Анастасия Куница

Анастасия Куница

Киты поражают воображение и будоражат мечты

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Самые читаемые

В Полярных Зорях планируют потратить более 48,7 миллиона рублей на капитальный ремонт общежития энергетического колледжа

16:01 – 16 января

Подростка из Снежногорска привлекли за порчу тента крытого хоккейного корта

15:42 – 16 января

Житель Оленегорска обокрал родную мать на 300 тысяч рублей

15:23 – 16 января

Отвёртка в стопе и сломанная челюсть — результат драки рабочих в Кольском округе

14:46 – 16 января

Мода на советский интерьер вернулась: зря смеялись, на самом деле в СССР знали толк в дизайне — что снова в тренде

16:04 – 16 января

Сок алоэ — лучший стимулятор роста: даже старые семена будут массово прорастать

15:31 – 16 января

Повышение пенсий в 2026 году: важные изменения в законодательстве для пенсионеров и инвалидов

15:01 – 16 января

Аналитики выяснили, на каких условиях россияне готовы работать с начальником моложе себя

11:29 – 23 января 2022

В исследовании приняли участие три тысячи респондентов из разных округов страны

Большинство россиян работает под руководством ровесников или специалистов старше себя. Каждый восьмой из них готов подчиняться начальнику младше себя только на определенных условиях.

Исследователи SuperJob опросили три тысячи респондентов из разных округов страны и выяснили, что только 57% россиян, работающих под началом руководителей своего возраста или старше, готовы подчиняться молодому руководителю безоговорочно. Каждый восьмой - только на определенных условиях, а еще 12% категорически отказываются от такой работы.

"Среди условий, которым должен соответствовать молодой руководитель, чаще всего называли соответствие должности и общую адекватность. Некоторые утверждают, что готовы подчиняться человеку моложе себя на 10 и более лет только при условии повышения зарплаты", - рассказывают в SuperJob, ссылаясь на исследование своих аналитиков.

Вопрос молодого возраста на второй план также могут отодвинуть такие характеристики, как лидерские качества, грамотное и вежливое общение с подчиненными, мудрость, высокий уровень интеллекта, превосходство в показателях работы, честность и отсутствие "звездной болезни".

Часть респондентов утверждали, что готовы работать с молодым начальников только в том случае, если он не будет вмешиваться в работу подчиненных.

Лента новостей