Мурманская область замкнула топ-15 регионов по уровню зарплат медработников

Служба исследований hh.ru проанализировала ситуацию на рынке труда медицинских и фарацевтических специалистов. Выяснилось, что они по-прежнему остаются наиболее востребованными.

По данным за прошлый год, в среднем на одну вакансию здесь приходится лишь 1,4 активных резюме при том, что наиболее комфортным для работодателей и соискателей является соотношение — пять-шесть резюме на одну вакансию. Подобного уровня конкуренции за рабочие места в медицине сегодня нет ни в одном регионе страны. Оптимальная ситуация пока складывается для московских работодателей, где на одну медицинскую вакансию претендуют в среднем 3,3 соискателя.

В регионах СЗФО, включая Мурманскую область, в среднем приходится 1,8 резюме на медицинскую вакансию. А в 37 регионах конкуренция и вовсе ниже одного претендента на место. Самая сложная ситуация с медицинскими кадрами сложилась в Курганской области, в Камчатском крае Магаданской, Псковской и Архангельской областях.

При этом одним из наиболее действенных инструментов привлечения соискателей остается финансовое вознаграждение. Как показало исследование, самые высокие зарплаты медикам в прошлом году предлагали в Магаданской области (74 тысячи 277 рублей) и в Москве (71 тысяча 90 рублей), а самые низкие – в Алтайском крае (39 тысяч 59 рублей) и в Самарской области (39 тысяч 242 рубля). Мурманская область вошла в топ-15 по уровню зарплат – от 53 тысяч 330 рублей, заняв 15 строчку рейтинга.

Рынок труда в медицинской сфере является рынком работника, а не работодателя, отмечают эксперты. Лишь 18% медработников испытывают угрозу увольнения текущим работодателем, еще 73% этого не опасаются, а среди тех, кто находится в поисках новой работы, 62% не сомневаются, что смогут трудоустроиться в ближайшем будущем. Ну а снизить свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства сегодня готовы 36% медиков, еще 49% на такой шаг не согласны.