16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
23:57 Понедельник 30 июня 2025

Наши гости

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Алексей Грачиков

Алексей Грачиков

"Стоит выбор – или развитие, или стагнация"

Ольга Вовк

Ольга Вовк

"Не бывает подходящего времени, надо брать и делать"

Антон Зарайский

Антон Зарайский

"Как работает система ОМС: компания «СОГАЗ-Мед» рассказывает о нюансах страховой медицины"

Геннадий Ильин

Геннадий Ильин

"Глобальное похолодание не станет катастрофой для жителей Мурманской области"

Самые читаемые

Боль от потери близких не прошла бесследно: как сейчас выглядит Ольга Дроздова — что с ней стало

22:30 – 30 июня

До семи лет может потребоваться не то, чтобы россияне привыкли к цифровому рублю

17:31 – 30 июня

Акватория губы Лодейная в Териберке загрязнена нефтепродуктами

17:05 – 30 июня

В Мурманске дочь перевела мошенникам с карты матери более 1 млн рублей

16:33 – 30 июня

Подарок от бывшего: пентхаус Сати Казановой с видом на парк Победы — что внутри

23:45 – 30 июня

Утренний кофе — полезно или вредно: мнение специалистов

23:30 – 30 июня

«Невидимый щит» и правильный путь: ангел-хранитель возьмёт под крыло этот знак Зодиака — жизнь войдёт в нужную колею

23:03 – 30 июня

Порядок организации временного трудоустройства подростков утвердили в Мурманской области

16:28 – 19 сентября 2022

Работодателям компенсируют расходы на выплату зарплат в размере МРОТ

Порядок организации временного трудоустройства несовершеннолетних от 14 до 18 лет в свободное от учебы время утвердили в Мурманской области. Постановление подписал губернатор Андрей Чибис.

Как сообщал “Би-порт”, подростки смогут работать с октября по декабрь. На эти цели выделено 18 млн рублей.

Согласно документу, органы местного самоуправления возместят работодателям расходы на выплату зарплат несовершеннолетних в размере МРОТ. Работодатели создают рабочие места и сообщают об этом в центр занятости. Направленные центром подростки заключают с работодателем срочный трудовой договор.

Кроме того, за счет собственных средств работодатели должны выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, а также пособие за первые три дня временной нетрудоспособности в случае травмы или заболевания.

Лента новостей