16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
10:04 Вторник 20 января 2026

Наши гости

Анастасия Куница

Анастасия Куница

Киты поражают воображение и будоражат мечты

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Самые читаемые

С 12 января прекращены авиарейсы по маршруту Апатиты - Калининград

9:46 – 20 января

В Мурманской области во вторник тепло и сыро

8:49 – 20 января

На улице мороз — а в доме уют: январский текстиль согревает душу

9:58 – 20 января

Беру кабачок, рис и сыр и готовлю запеканку: блюдо сытное, с румяной аппетитной корочкой — сметается со стола моментально

9:02 – 20 января

Бачок унитаза больше не потеет: избавился от конденсата навсегда — небольшая хитрость, и о проблеме можно забыть

7:02 – 20 января

РУСАЛ вошёл в число лидеров рейтинга лучших работодателей России

13:18 – 9 ноября 2023

Forbes опубликовал новый рейтинг работодателей России. В топ вошли 125 компании. В соответствии с методологией они разделены на четыре группы: "Платина", "Золото", "Серебро" и "Бронза".

Лидерами рейтинга стали 27 компаний. В частности, в платиновую группу вошла компания, ведущая деятельность в Кандалакше – РУСАЛ. Она является одним из крупнейших в мире производителей алюминия. В этом году компания перешла из золотой группы работодателей в платиновую. Как отметили в организации, этому способствовала целенаправленная политика по улучшению условий труда своих сотрудников, внедрению программ по развитию человеческого потенциала, модернизации производства и сокращению углеродного следа.

Первый рейтинг Forbes был рассчитан в 2019 году и являлся по сути HR-премией. Его обновлённая версия нацелена то, чтобы дать комплексную и объективную оценку компании по трем группам факторов: "Экология", "Сотрудники и общество" и "Корпоративное управление". Таким образом, на итоговый балл по влияли как заработные платы, социальный пакет или условия труда, так и экологические политики, и результативность программ социальной ответственности компании.

В РУСАЛе рассказали, что с 2015 по 2022 год на территориях ответственности компании и En+ было реализовано более 700 проектов по развитию социальной инфраструктуры. В прошлом году на реализацию социальных программ компания направила 16,5 млрд рублей которые пошли как на меры соцподдержки коллектива компании, так и на инвестиции в социальную инфраструктуру регионов ответственности. В числе таких проектов - благоустройство Кировской аллеи в Кандалакше, реализованное в 2023 году. Ремонт территории не проводился более полувека: тут не было освещения, тротуары были разбиты. Минувшим летом сквер преобразился и стал точкой привлечения для местных жителей.

Отдельно в РУСАЛе отмечают разработку и внедрение современных промышленных технологий. Так, компания производит алюминий под брендом ALLOW с низким углеродным следом. Сейчас при производстве тонны этого металла выбрасывается в атмосферу 2,3 т CO2-эквивалента. К 2035 году компания хочет сократить удельные выбросы парниковых газов на 30%.

Фото: Екатерина Михеева

Лента новостей

От квиза до вахты

15:34 – 19 января