16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
21:16 Пятница 28 ноября 2025

Наши гости

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Самые читаемые

Соцподдержка сохранится: в Мурманской области обсуждают бюджет на следующий год

18:04 – 28 ноября

Мурманская область признана одним из самых читающих регионов России

17:31 – 28 ноября

Хоккеисты «Мурмана» встретятся с болельщиками

16:59 – 28 ноября

Строили и наконец построили: на автоподъезде к Териберке завершились работы

16:43 – 28 ноября

Молочный суп и горошек с сосиской — «фирменные» блюда советской эпохи: что подавали в столовых, рюмочных и пивных того времени

21:16 – 28 ноября

Деньги любят тишину и внимательность — гороскоп практичных шагов для надёжного финансового фундамента, этих 3 знаков Зодиака

21:03 – 28 ноября

Что может быть лучше таблеток — лечим гипертонию: как нормализовать кровяное давление — инструкция из 3 пунктов

20:14 – 28 ноября

РУСАЛ вошёл в число лидеров рейтинга лучших работодателей России

13:18 – 9 ноября 2023

Forbes опубликовал новый рейтинг работодателей России. В топ вошли 125 компании. В соответствии с методологией они разделены на четыре группы: "Платина", "Золото", "Серебро" и "Бронза".

Лидерами рейтинга стали 27 компаний. В частности, в платиновую группу вошла компания, ведущая деятельность в Кандалакше – РУСАЛ. Она является одним из крупнейших в мире производителей алюминия. В этом году компания перешла из золотой группы работодателей в платиновую. Как отметили в организации, этому способствовала целенаправленная политика по улучшению условий труда своих сотрудников, внедрению программ по развитию человеческого потенциала, модернизации производства и сокращению углеродного следа.

Первый рейтинг Forbes был рассчитан в 2019 году и являлся по сути HR-премией. Его обновлённая версия нацелена то, чтобы дать комплексную и объективную оценку компании по трем группам факторов: "Экология", "Сотрудники и общество" и "Корпоративное управление". Таким образом, на итоговый балл по влияли как заработные платы, социальный пакет или условия труда, так и экологические политики, и результативность программ социальной ответственности компании.

В РУСАЛе рассказали, что с 2015 по 2022 год на территориях ответственности компании и En+ было реализовано более 700 проектов по развитию социальной инфраструктуры. В прошлом году на реализацию социальных программ компания направила 16,5 млрд рублей которые пошли как на меры соцподдержки коллектива компании, так и на инвестиции в социальную инфраструктуру регионов ответственности. В числе таких проектов - благоустройство Кировской аллеи в Кандалакше, реализованное в 2023 году. Ремонт территории не проводился более полувека: тут не было освещения, тротуары были разбиты. Минувшим летом сквер преобразился и стал точкой привлечения для местных жителей.

Отдельно в РУСАЛе отмечают разработку и внедрение современных промышленных технологий. Так, компания производит алюминий под брендом ALLOW с низким углеродным следом. Сейчас при производстве тонны этого металла выбрасывается в атмосферу 2,3 т CO2-эквивалента. К 2035 году компания хочет сократить удельные выбросы парниковых газов на 30%.

Фото: Екатерина Михеева

Лента новостей