16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
21:18 Вторник 18 ноября 2025

Наши гости

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Самые читаемые

На Балтийском заводе ОСК заложили седьмой атомный ледокол «Сталинград»

20:04 – 18 ноября

Фестиваль популярной науки пройдет в Мурманске в декабре

19:16 – 18 ноября

УФАС возбудило дело об административном правонарушении после жалобы владельца фермы в Заполярье

18:38 – 18 ноября

На поощрения народных дружинников в 2026 году потратят 12 млн рублей

18:01 – 18 ноября

«Неравный» брак — слухи о паре Чумакова и Ковальчук: почему специалисты советуют супругам пройти курс психотерапии

21:13 – 18 ноября

Астрологи раскрыли секреты любителей пустого шкафа и чистого пола — и вот они 4 знака Зодиака

21:03 – 18 ноября

Наваристый бульон с вкусным мясом: 2 секрета его приготовления — что следует делать, чтобы суп имел вкус, как в ресторане

20:47 – 18 ноября

РУСАЛ вошёл в число лидеров рейтинга лучших работодателей России

13:18 – 9 ноября 2023

Forbes опубликовал новый рейтинг работодателей России. В топ вошли 125 компании. В соответствии с методологией они разделены на четыре группы: "Платина", "Золото", "Серебро" и "Бронза".

Лидерами рейтинга стали 27 компаний. В частности, в платиновую группу вошла компания, ведущая деятельность в Кандалакше – РУСАЛ. Она является одним из крупнейших в мире производителей алюминия. В этом году компания перешла из золотой группы работодателей в платиновую. Как отметили в организации, этому способствовала целенаправленная политика по улучшению условий труда своих сотрудников, внедрению программ по развитию человеческого потенциала, модернизации производства и сокращению углеродного следа.

Первый рейтинг Forbes был рассчитан в 2019 году и являлся по сути HR-премией. Его обновлённая версия нацелена то, чтобы дать комплексную и объективную оценку компании по трем группам факторов: "Экология", "Сотрудники и общество" и "Корпоративное управление". Таким образом, на итоговый балл по влияли как заработные платы, социальный пакет или условия труда, так и экологические политики, и результативность программ социальной ответственности компании.

В РУСАЛе рассказали, что с 2015 по 2022 год на территориях ответственности компании и En+ было реализовано более 700 проектов по развитию социальной инфраструктуры. В прошлом году на реализацию социальных программ компания направила 16,5 млрд рублей которые пошли как на меры соцподдержки коллектива компании, так и на инвестиции в социальную инфраструктуру регионов ответственности. В числе таких проектов - благоустройство Кировской аллеи в Кандалакше, реализованное в 2023 году. Ремонт территории не проводился более полувека: тут не было освещения, тротуары были разбиты. Минувшим летом сквер преобразился и стал точкой привлечения для местных жителей.

Отдельно в РУСАЛе отмечают разработку и внедрение современных промышленных технологий. Так, компания производит алюминий под брендом ALLOW с низким углеродным следом. Сейчас при производстве тонны этого металла выбрасывается в атмосферу 2,3 т CO2-эквивалента. К 2035 году компания хочет сократить удельные выбросы парниковых газов на 30%.

Фото: Екатерина Михеева

Лента новостей