Бизнес Мурманской области стал чаще искать работников в конце года

В Мурманской области бизнес стал чаще искать работников в преддверии зимы и новогодних праздников. Как сообщает hh.ru по итогам анализа рынка труда, за октябрь мурманский бизнес разместил более пяти тысяч вакансий. Это на 45% больше, чем годом ранее.

Отмечается, что развивающийся кадровый дефицит заставляет бизнес становится всё более гибким. Местным работодателям приходится размещать вакансии для соискателей с инвалидностью: за месяц в регионе выложено более 200 вакансий с возможностью инклюзии, что на 35% прошлогодних показателей.

Лидерами по спросу у компаний в Мурманской области за месяц стали работники сферы инвестиций (+161% новых вакансий по сравнению с прошлым годом), высшего и среднего менеджмента (+143%), страхования (+99%), автобизнеса (+94%), рекламы и PR (88%).

Число вакансий в туризме и общепите выросло на 86%. Это связано с тем, что в преддверии новогодних каникул местный ресторанный бизнес доукомплектовывает штаты и набирает больше официантов, поваров, хостес, администраторов, мойщиков посуды и курьеров.

Кроме того, в преддверии окончания года, подведения и итогов работы и нового годового планирования будущих проектов у компаний пользуются большим спросом специалисты из сферы добычи сырья (+76% новых рабочих мест по сравнению с прошлым годом), финансов и бухгалтерии (+68%). Востребованы работники из сферы домашнего персонала (+66%), транспорта и логистики (+62%).

Аналитики считают, что единственный выход для компаний – нанимать тех кандидатов, которые ещё 2-3 года назад не подходили под параметры. В их число входят соискатели моложе 18 лет и старше 45 лет, инвалиды, декретницы и мамы с маленькими детьми, мигранты, осужденные за разные правонарушения, удалённые сотрудники, а также женщины, готовые работать на "мужских" профессиях", самозанятые и соискатели, которые рассматривают гибкие форматы занятости и подработку.

Фото: rawpixel.com / freepik.com