Рынок труда в Мурманской области близок к кадровой яме

Спрос на новых работников у бизнеса в Мурманской области за январь-ноябрь 2023 года вырос на 39% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. С начала года потребность в людях у компаний увеличилась на 37%. Об этом сообщили в hh.ru.

В целом за одиннадцать месяцев местному бизнесу потребовалось более 46 тысяч рабочих рук, а в среднем каждый месяц компании искали более 5 тысяч работников. Наибольший спрос был зафиксирован в октябре, когда число новых вакансий выросло на 45% по сравнению с прошлым годом, а также в мае и июне.

Чаще всего работодатели искали продавцов-консультантов – 12% вакансий от всего объёма. Следом идут водители (6%), менеджеры по продажам, повара, операторы call-центра и врачи (3%), разнорабочие, электромонтажники, слесари и бухгалтеры (2%).

Жители Мурманской области с начала года разместили или обновили более 48 тысяч новых резюме. В среднем каждый месяц на рынок труда выходило около 12 тысяч соискателей.

Как отметила руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова, такой уровень активности и число соискателей всё равно не покрывают работодательскую потребность в кадрах.

"Кандидаты не всегда соответствуют требованиям компаний по опыту, навыкам, зарплатным запросам и знаниям. Да, и в целом количественно людей просто не хватает. Кроме того, некоторые компании всё ещё живут в парадигме «нулевых», когда людей на рынке труда было очень много, а работы мало, а значит бизнес мог устанавливать любые правила отбора работников. Сейчас всё – наоборот", - подчеркнула она.

Чаще всего мурманчан интересовала работа в ретейле (в качестве продавцов и кассиров) – почти 3000 активных резюме, в качестве клиентских менеджеров – более 2700, администраторов, водителей, сервисных инженеров – более 900 резюме, офис-менеджеров – более 800 резюме, а также менеджеров по работе с партнерами и специалистов по кадрам – более 800 резюме. Также в топ по популярности у местных жителей вошли профессии кладовщика, юриста, менеджера по закупкам, упаковщика, машиниста, продавца-консультанта, оператора call-центра, охранника и программиста.

В идеальной ситуации на одну вакансию должны претендовать 5-7 человек, чтобы бизнесу было из кого выбирать, а люди не чувствовали слишком большого конкурентного давления. В Мурманской области на данный момент уровень конкуренции достиг 2,5 резюме на одну вакансию, что говорит о дефиците соискателей на рынке труда.

При этом если сравнивать с прошлым годом, конкуренция за работу в регионе упала на два пункта. В результате местный рынок труда как никогда близок к кадровой яме.

В текущем году проще всего из-за высокого спроса, большого числа вакансий и малого числа кандидатов, найти работу в Мурманской области соискателям в сфере розничной торговли, в автобизнесе, медицине, в продажах, а также рабочему персоналу. Сложности с поиском работы из-за высокого спроса среди кандидатов могут испытывать соискатели в сфере стратегии (до 26 человек на место), искусства (более 24 человек), специалисты по маркетингу и PR, а также топ-менеджеры, айтишники и специалист по персоналу.

Предлагаемые зарплаты в вакансиях в Мурманской области выросли с 45 060 до 54 620 рублей. Больше всего они выросли в сфере транспорта и логистики (с 54 540 до 76 207 рублей), в сфере автобизнеса (с 62 489 до 82 715 рублей). Есть существенный рост зарплат в вакансиях для домашнего персонала (с 44 578 до 62 960 рублей). Кадровый дефицит толкает на увеличение дохода работников и компании из сферы медицины (43 124 до 55 379 рублей). У рабочего персонала доходы выросли с 54 064 до 68 190 рублей.

Меньше всего с начала года зарплаты увеличились в сфере безопасности (прибавка на 2 473 – до 51 667 рублей) и закупок (на 498 – до 53 110 рублей).

У соискателей также выросли зарплатные аппетиты: если в январе они хотели получать не менее 50 тысяч рублей, то сейчас – не менее 60 тысяч рублей. Таким образом, зарплатный разрыв в регионе составляет не менее 10 000 рублей. Больше всего зарплатные запросы выросли у топ-менеджеров, работников сфер добычи сырья, сельского хозяйства, стратегии и инвестиций – они хотят прибавку в 20 000 рублей. Увеличили запросы работники транспортной сферы, строители (+15 000 рублей), рабочие (+10 000 рублей) и производственники (+14 300 рублей).

Фото: Ксения Минко