16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
22:32 Пятница 16 января 2026

Наши гости

Анастасия Куница

Анастасия Куница

Киты поражают воображение и будоражат мечты

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Самые читаемые

Льготные путевки в санатории для возрастных мурманчан закупили за 130 млн рублей

19:12 – 16 января

Мурманская электросетевая компания заплатит 16 млн рублей за реконструкцию сетей в Малой Долине Уюта

18:59 – 16 января

За упавшее на машину мурманчанки дерево заплатит управляющая компания

18:04 – 16 января

Северянка собиралась поджечь призывной пункт в Мурманске

17:10 – 16 января

Мода 80-х годов XX века вернулась: в тренде боковой пробор — в 2026 году так делать считается верхом шика и гламура

22:00 – 16 января

Изменения у РЖД в 2026 году: что ждёт пассажиров — от чего будет зависеть стоимость билетов

21:04 – 16 января

Стоимость воды на заправках на 500% выше магазинной: ФАС проверит АЗС по запросу сенаторов — пора прекратить этот грабёж

20:01 – 16 января

Около 90% выпускников колледжей находят работу

10:52 – 13 июня 2024

Наиболее востребованы технические специалисты, а также педагоги и медики

За последние шесть лет в России выросла востребованность выпускников колледжей на рынке труда. Как сообщили “Известия” со ссылкой на Минпросвещения, около 90% выпускников находят работу. Отмечается, что наиболее востребованы технические специалисты, а также педагоги и медики.

Спрос на окончивших средние специальные учреждения действительно есть и продолжает расти, рассказала хедхантер, партнер Kontakt InterSearch Russia Анастасия Стасева.

“Это связано как в целом с нехваткой кадров на рынке, так и с тем, что популярность рабочих специальностей долгие годы была крайне низкой. Практически во всех отраслях наблюдается ситуация, когда сотрудники производственных площадок стареют, а им на смену не приходят новые. Многие работодатели начинают приходить в школы, рассказывая о карьерных возможностях внутри своих компаний, чтобы привлечь ребят к поступлению в нужные им учебные заведения”, - сказала Анастасия Стасева.

Фото: Надежда Фролова

Лента новостей