Работодателям могут разрешить брать на работу несовершеннолетних во время летних каникул
Их смогут брать в составе студотрядов в выходные и нерабочие дни
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов готовится к рассмотрению во втором чтении законопроекта, в рамках которого работодатели смогут брать на работы в выходные и нерабочие дни детей в возрасте от 14 до 18 лет. Текст законопроекта есть в распоряжении ТАСС.
«Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой», - говорится в документе.
Обязательным условием станет письменное согласие работника, если он достиг возраста 15 лет. Если ребенку только 14 лет, то потребуется письменное согласие от него и одного из родителей. В случае приема на работу детей-сирот потребуется письменное согласие работника, а также органа опеки и попечительства.
В случае принятия закона документ вступит в силу 1 сентября 2025 года.
Фото: Александра Козлова / из архива
Лента новостей
Отправление теплохода "Клавдия Еланская" перенесли на три дня
14:54 – 18 марта
Стоимость "Паспорта полярника" увеличилась в Мурманской области
14:25 – 18 марта
Сотрудник ПИНРО получил тяжёлые травмы на судне
14:11 – 18 марта
Школе №3 Мурманска присвоили имя Валентины Кузнецовой
13:00 – 18 марта
Россиянам списали долги на 17,4 млрд рублей без суда в 2024 году
12:46 – 18 марта
В первой декаде марта продажи энергетиков выросли на 6%
12:32 – 18 марта
Членов ОПГ, занимавшейся отмыванием денег, судили в Мурманске
11:21 – 18 марта
