16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
18:26 Среда 8 октября 2025

Наши гости

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Самые читаемые

Депутаты горсовета оценили изменения в Рослякове после присоединения жилрайона к Мурманску

17:21 – 8 октября

Театрализованная постановка о культуре Терского берега получила грант Минкультуры РФ

17:07 – 8 октября

В Госдуме приняли в первом чтении законопроект об обязательной отработке выпускников медвузов

16:53 – 8 октября

За год спрос на утепление балконов в Мурманской области вырос на треть

16:39 – 8 октября

Неоднозначная трактовка — «тройной обгон»: вердикт Верховного суда — конечная версия

18:15 – 8 октября

Почему в СССР котлетки были вкуснее: 4 секрета советских домохозяек, которые стали забывать — будут сочными и нежными

18:03 – 8 октября

На яблоне желтеют листья в разгар сезона: что это значит — какие проблемы нужно срочно решать

17:45 – 8 октября

На одну вакансию в Мурманской области этой осенью претендует пять соискателей

16:02 – 8 октября

Вакансий размещено на четверть меньше, а резюме — на четверть больше, чем год назад

Этой осенью рынок труда в Мурманской области замедлился: по данным аналитиков hh.ru в сентябре работодатели опубликовали на четверть меньше вакансий, чем годом ранее, а резюме, напротив, стало на четверть больше.

В общей сложности работодатели разместили порядка четырех тысяч вакансий. На каждую в Заполярье в сентябре претендовало в среднем пять соискателей. Чаще всего работать предлагают в сферах рабочего персонала, логистики и продаж — там по-прежнему наблюдается дефицит кадров.

Компании в основном ищут сотрудников на полный рабочий день, но число таких предложений за год снизилось почти на треть. При этом на 26% выросла доля вакансий, предлагающих гибкий график. Востребованность сотрудников на «удаленке» снизилась на 61%, а вот вахтовый метод по-прежнему популярен у работодателей Мурманской области.

Фото: Екатерина Громова / архив

Лента новостей