Мурманская область вошла в пятёрку регионов с минимальной долей неформальной занятости

Мурманская область вошла в число регионов с наименьшей долей работников, трудящихся в неформальном секторе — всего 9,2%. Об этом говорится в исследовании аналитиков FinExpertiza.

К неформальному сектору Росстат относит самозанятых, индивидуальных предпринимателей и их сотрудников, а также работников предприятий, не зарегистрированных как юридические лица — таксисты, уборщики, строители, сотрудники торговли и общепита, репетиторы, а также юристы, врачи и другие квалифицированные специалисты, работающие вне корпоративного сектора.

Во втором квартале 2026 года в Кольском Заполярье в неформальном секторе трудились 31 885 человек. Это на 3 330 человек больше, чем годом ранее.

Меньше доля занятых в неформальной сфере только в Магаданской области, Чукотском автономном округе и Свердловской области (по 3%), Ямало-Ненецком автономном округе (8%). Для этих регионов характерны развитый корпоративный сектор и высокая концентрация крупных предприятий.

Наибольшая доля таких трудящихся зафиксирована в аграрных регионах Северного Кавказа с высокой безработицей и сравнительно низкими доходами. Так, в Ингушетии в неформальном секторе работают более двух третей жителей, в Кабардино-Балкарии, Северной Осетии, Дагестане и Карачаево-Черкесии — почти половина.

Всего во втором квартале текущего года вне корпоративного сектора трудились 15,2 миллиона человек, что составляет 20,4% всех работающих россиян. Это является рекордным показателем для этого периода за последние семь лет.

Количество работников, для которых такой сектор стал единственным источником заработка, за год выросло на 185 тысяч, почти до 15 миллионов человек. Вместе с тем количество россиян, совмещающих деятельность с работой в компаниях, стало на 74 тысячи человек (9%) меньше, передают «Известия».

По словам экспертов, рост неформального сектора связан с развитием маркетплейсов, такси и доставки, гибким графиком и быстрыми выплатами. При этом такой сдвиг усиливает дефицит кадров в компаниях, а люди без страховых взносов рискуют остаться без полноценной пенсии и оплачиваемых больничных.

Поделиться в соцсетях:

Артур Федоськов