Станислав Назаров, исполнительный директор ОАО «Мурманская ТЭЦ»: «Работаем на совесть, 2009 год завершаем стабильно»

22 декабря – день энергетика, профессиональный праздник тех, кто делает жизнь людей теплее и светлее. В заполярной столице главным производителем тепла является ОАО «Мурманская ТЭЦ», дочернее общество ОАО «ТГК-1». Сегодня оно обеспечивает теплом свыше 70 процентов жилых домов и предприятий Мурманска, а также поселки Мурмаши, Мурмаши-3, Верхнетуломский и станцию Кола. В составе МТЭЦ - теплоэлектроцентраль и две котельные, «Южная» и «Восточная», а также вошедшие с июля 2005 года в структуру этого предприятия 12 электрокотельных в Мурмашах и Верхнетуломском. Кроме того, Мурманской ТЭЦ принадлежат: распределительная электроподстанция, обеспечивающая энергией центр Мурманска, магистральные тепловые сети в Мурманске и тепловые сети в поселках Мурмаши и Мурмаши-3.

О том, чем сегодня живет предприятие, отметившее весной 75-летний юбилей, - разговор с новым героем рубрики «Наш гость», исполнительным директором ОАО «Мурманская ТЭЦ» Станиславом Назаровым.

- Станислав Валентинович, не буду оригинальной, если в преддверии новогодних праздников задам Вам традиционный журналистский вопрос: с какими успехами и промашками, если они были, Мурманская ТЭЦ завершает 2009-ый производственный год?

- Без мелких неприятностей, конечно, не обошлось. Они были связаны с отключениями электроснабжения в сетях. К счастью, эти неполадки не сопровождались какими-то катаклизмами и были быстро устранены.

В целом, если говорить о безопасности и бесперебойной работе нашего производства, год проходил и завершается стабильно. Проведена мощная ремонтная компания, источники тепла и сети были подготовлены к новому отопительному сезону вовремя.

- А в финансовом отношении? Экономический кризис, вероятно, не миновал и Мурманскую ТЭЦ?

- Год планируем завершить с убытком. Тепловые станции, которые работают на мазуте, увы, убыточны. Все зависит от внутренних цен на мазут. Если они ниже, чем заложено в тарифе, то работаем с прибылью и готовы рассчитываться со взятыми займами. Когда цены растут - получаем убыток. В начале года ситуация с топливом была более-менее благоприятной, цена на него держалась достаточно низкая. Но вот второе - свело все наши усилия на нет. Стоимость мазута резко выросла и превышает цену, заложенную в тарифе. Займов от ОАО «ТГК-1», нашей головной компании, уже набрано на 1 миллиард 800 тысяч рублей. Платим на эту сумму проценты, и перспектива только одна – взять взаймы еще.

Головное предприятие в целом заканчивает год с прибылью, ведь в составе ТГК-1 - много гидростанций, которые приносят хорошие деньги. Ленобласть и Карелия преимущественно газифицированы, а цены на газ изменяются не так резко, как на мазут, к тому же они твердо регулируются со стороны государства. Поэтому, можно сказать: Мурманской ТЭЦ и ее потребителям повезло, что ее основной акционер - ТГК-1, которая их финансово поддерживает.

- Уже как-то прояснилась ситуация с тепловыми тарифами на 2010 год?

- Решение о тарифе для населения управлением по тарифному регулированию Мурманской области еще не принято. Мы просим поднять его, потому что имеем значительные выпадающие доходы с 2005 по 2008 гг. Средства, поступающие из федерального бюджета через областной бюджет для компенсации разницы между стоимостью мазута, заложенной в тарифе, и рыночной стоимостью топлива, эти убытки совершенно не покрывает.

- Идеи по переводу Мурманской ТЭЦ на более дешевые виды топлива озвучиваются давно. Насколько они реальны сегодня?

- Продолжает рассматриваться вариант строительства новой ТЭЦ. Но если раньше речь шла о котельной на угле, то сейчас, в связи с развитием Штокмановского проекта, мы говорим о возможности строительства газовой станции. В этой связи возможен и перевод действующих источников на газ. Это благоприятно отразится на экологии Мурманска и улучшит настроение горожан, которые сегодня часто жалуются на запах мазута в воздухе.

- А Мурманской ТЭЦ на горожан – потребителей своих услуг – есть повод жаловаться?

- Напрямую с населением мы сегодня не работаем. Основная масса абонентов МТЭЦ находится в ведении комитета по развитию городского хозяйства Мурманска. По законодательству мы должны заключать договора с управляющими компаниями - с тем, чтобы они обеспечивали жильцов услугами по горячему водоснабжению и теплоснабжению. Но сегодня эти компании не готовы заключить договор на теплоснабжение в чистом виде, то есть договор на куплю-продажу тепловой энергии. Управляющие компании хотят быть агентами жильцов в покупке теплоэнергии Мурманской ТЭЦ. Но мы заинтересованы не в посредниках, а в организациях, которые покупают у нас тепло и отвечают за свои действия. Надеюсь, что в ближайшее время на энергорынке Мурманска появятся управляющие компании, которые заключат с нами полноценные договоры теплоснабжения. Тогда, наконец, наладится работа в соответствии с Жилищным кодексом, потому что Комитет по развитию городского хозяйства не может покупать у нас тепло бесконечно, выступая посредниками между жильцами, управляющими компаниями и Мурманской ТЭЦ.

- Инфраструктура заполярной столицы, согласно генеральному плану города, будет развиваться. Мурманская ТЭЦ готова к подключению новых абонентов?

- Мы координируем свои планы с мэрией, работа ведется и на уровне области, в соответствии с программой комплексного развития муниципалитетов. Зная планы города по освоению земли, застройке и подключению новых объектов, Мурманская ТЭЦ тоже планирует свое развитие и реконструкцию под эти инициативы. В том числе речь идет о новом строительстве коммуникаций и перекладке на больший диаметр действующих сетей.

- Хотелось бы вернуться к теме кризиса. Он как-то сказался на трудовом коллективе Мурманской ТЭЦ, содержании инвестиционных программ?

- Как компания, желающая сократить свои расходы, мы ведем работу по оптимизации персонала, но это напрямую с кризисными явлениями не связано. Кому-то предлагаем уйти на пенсию по возрасту, кто-то уходит сам по личным обстоятельствам – из-за переезда в другой регион, по состоянию здоровья. А в связи с тем, что на предприятии нет денег, людей и должности мы не сокращаем. Ни один работник не уволен по такому основанию. Социальная программа предприятия в 2009 году не свернута, она будет действовать и в 2010-м. Стоимость всех направлений программы - порядка 13 миллионов рублей. Кроме того, осуществляется добровольное медицинское страхование работников, действует программа негосударственного пенсионного обеспечения.

Что касается инвестиционной программы, то она у нас небольшая - 50 миллионов рублей на 2009 год. Мы ее немного недовыполнили. Источник финансирования инвестпрограммы один – за счет средств, отчисляемых на амортизацию.

- Как правило, крупные предприятия участвуют в культурной жизни города, занимаются спонсорской деятельностью. Мурманская ТЭЦ, конечно, - не исключение?

- Спонсорством в чистом виде не занимаемся, но в помощи, если в ней нуждаются, не отказываем. Охотно откликаемся на богоугодные дела. По просьбе иеромонаха Геронтия оказали техническую помощь в строительстве подворья Трифоно-Печенгского монастыря. Выделили автотранспорт, краны, завезли пиломатериалы.

Ежегодно к Дню Победы и в День пожилого человека приглашаем за праздничный стол ветеранов предприятия, поздравляем. Для всех работников Мурманской ТЭЦ, в том числе пенсионеров, предусмотрена частичная ежемесячная компенсация стоимости энергии.

- А их вероятно немало, ведь Мурманской ТЭЦ уже 75 лет «стукнуло». С Вашей точки зрения, такой солидный возраст – повод для гордости или источник сложностей?

- И то, и другое одновременно. Процент износа техники велик, давно не менялись котлоагрегаты. Сейчас проводится капитальный ремонт, меняется большинство металлоконструкций, основных элементов. Все делаем на совесть.

Предприятию, конечно, много лет, но это обстоятельство вызывает доверие у горожан. Годы бесперебойного теплоснабжения чего-то стоят. Наработан огромный опыт, у нас работают отличные и даже штучные специалисты. Есть чем гордиться, за 75 лет было достаточно успехов и побед, сложился коллектив с хорошими традициями.

- А молодежь радует вас своими успехами? Какова позиция Мурманской ТЭЦ в области кадровой политики?

- Сейчас у нас находится в стадии развития система отбора и оценки персонала. В банке данных предприятия много резюме, и это объяснимо - люди стараются попасть на работу на стабильное предприятие. Предпочтение отдается специалистам с высшим техническим образованием, в основном – это выпускники Мурманского государственного технического университета. Мы тесно работаем с преподавательским коллективом этого вуза, других профильных учебных учреждений высшего и среднего образования, проводим встречи со студентами. Прямой агитации - приходить на работу в Мурманскую ТЭЦ - нет, потому что у нас отсутствует текучесть кадров. Но работу на перспективу ведем, в частности, всегда откликаемся на предложения о прохождении студентами производственной практики.

- Станислав Валентинович, в честь профессионального праздника Вы, наверное, захотите воспользоваться случаем, чтобы поздравить коллег-энергетиков?

- С большим удовольствием поздравляю с праздником всех энергетиков и наш огромный, замечательный коллектив! Желаю здоровья, тепла и мира в семьях. И безаварийной работы в ближайшие 75 лет.