В Мурманске обсудили финансовое состояние системообразующих предприятий

Под председательством заместителя губернатора Григория Стратия состоялось очередное заседание рабочей группы по вопросам социально-экономического развития, занятости населения и мониторингу финансово-экономического состояния системообразующих предприятий и организаций Мурманской области.

В совещании приняли участие члены Правительства Мурманской области, главный федеральный инспектор по Мурманской области, руководители территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, представители исполнительных и законодательных органов госвласти региона, общественных организаций, отделения по Мурманской области Северо-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации, АО «Апатит».

Участникам встречи была представлена информация о реализации плана мероприятий по решению проблем промысла маломерными судами в коммерческих целях, а также снижению неформальной занятости при промысле водных биоресурсов жителями прибрежных поселений Мурманской области. Соответствующий проект закона будет разработан с учетом принятых решений по итогам предстоящего заседания Государственного совета Российской Федерации «О развитии рыбохозяйственного комплекса Российской Федерации».

Также на заседании заслушана информация о результатах мониторинга социально-экономического положения градообразующих организаций и организаций регионального значения Мурманской области за отчетный период. Отмечен рост кредиторской задолженности.

Были подведены промежуточные итоги реализации плана мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости в Мурманской области. Так, за 5 месяцев текущего года было легализовано трудоустройство 774 человек. Членам рабочей группы была представлена информация о ситуации с высвобождением и неполной занятостью работников на территории Мурманской области, которая оценивается как стабильная. Представитель АО «Апатит» проинформировал о проводимых мероприятиях по исполнению дочерними организациями и подрядчиками социальных гарантий перед работниками, а также недопущению нарушения ими требований законодательства по охране труда.