16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
10:08 Суббота 12 июля 2025

Наши гости

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Алексей Грачиков

Алексей Грачиков

"Стоит выбор – или развитие, или стагнация"

Ольга Вовк

Ольга Вовк

"Не бывает подходящего времени, надо брать и делать"

Антон Зарайский

Антон Зарайский

"Как работает система ОМС: компания «СОГАЗ-Мед» рассказывает о нюансах страховой медицины"

Геннадий Ильин

Геннадий Ильин

"Глобальное похолодание не станет катастрофой для жителей Мурманской области"

Самые читаемые

Деревянный сарай у дороги Полярные Зори-Африканда потушили огнеборцы

9:44 – 12 июля

В Мурманской области облачно и тепло

8:54 – 12 июля

Пиво не вода: скрытые угрозы популярного напитка — факты от нарколога

10:02 – 12 июля

Актёр без позолоты: скромная жизнь Виктора Павлова — он жив в сердцах зрителей

9:01 – 12 июля

Целые клубнички в варенье: раскрываем секрет - дело в сиропе.

8:45 – 12 июля

«Аэрофлот» вводит стимулирующие выплаты при трудоустройстве летного состава

16:55 – 13 июня 2017

Поступающий на работу командир воздушного судна получит 650 тысяч, второй пилот – 350 тысяч рублей

Руководство ПАО «Аэрофлот» приняло решение ввести новую форму финансового мотивирования в виде единовременной выплаты при трудоустройстве летного состава. Поступающий на работу командир воздушного судна получит 650 тысяч, второй пилот – 350 тысяч рублей.

«Выплаты будут производиться пилотам, которые впервые трудоустраиваются в «Аэрофлот». Кроме этого, на выплаты могут рассчитывать и бывшие пилоты «Аэрофлота», решившие вернуться на прежнее место работы, – рассказали «Би-порту» в Департаменте общественных связей ПАО «Аэрофлот – Российские авиалинии». – Выплата может быть произведена только тем, со времени увольнения которых из Группы «Аэрофлот» прошло не менее трех лет».

Примечательно, что выплаты не производятся при переходе из компании в компанию внутри Группы. Для всех, кто принимается на работу с соответствующей выплатой, существует правило: работник берет на себя обязательства отработать в «Аэрофлоте» не менее двух лет. В случае досрочного расторжения трудового договора он будет обязан возместить денежные средства пропорционально неотработанному времени.

«Нововведение полностью соответствует курсу «Аэрофлота» на постоянное улучшение системы материального вознаграждения ценных категорий сотрудников, в первую очередь летного состава», – подчеркнули в компании.

Фото: М. Паламарчук

Лента новостей