16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
14:07 Среда 10 декабря 2025

Наши гости

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Самые читаемые

Виновному в смертельном ДТП с участием мотоциклистов в Кандалакшском округе назначили четыре года тюрьмы

13:15 – 10 декабря

Делегация из Челябинской области находится в Мурманске с рабочим визитом

12:56 – 10 декабря

Мурманская область находится в лидерах по наибольшему размеру госдолга по банковским кредитам

12:37 – 10 декабря

С начала 2025 года рыбаки Северного бассейна выловили 304,7 тысячи тонн рыбы

12:23 – 10 декабря

Ушла на работу и не вернулась: реальная причина гибели молодых — не алкоголь, а гормон, который сводит сосуды в узел

14:03 – 10 декабря

Стивен Спилберг — настоящий киборг: он смог решить головоломку со спичками за 16 секунд

14:03 – 10 декабря

Моложе на 10 лет — легко: секреты самых стильных стрижек 2026 для любого возраста

13:01 – 10 декабря

Минтруд поддержал законопроект о компенсации затрат работникам на «удалёнке»

8:49 – 13 июля 2020

Документ предполагает возмещение затрат на электроэнергию и амортизацию компьютера

Министерство труда и социальной защиты РФ поддержало поправки в Трудовой кодекс, касающиеся регулирования удалённой работы. Об этом сообщают «Известия».

Согласно документу, рабочий во время удалённой работы имеет право на использование личного оборудования и может получить компенсацию за его использование. В частности, сотрудник может запросить возмещение затрат на электроэнергию и амортизацию персонального компьютера.

По словам первого зампреда комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаила Тарасенко, партнёры должны самостоятельно решить в рамках трудового договора, как это будет реализовано на практике. Например, сотруднику могут увеличить оклад пропорционально размеру затрат на электроэнергию.

Кроме того, в Минтруде подчеркнули важность уточнения понятий «неприкосновенность времени отдыха» и «время взаимодействия», а также дополнить документ перечнем последствий, которые могут возникнуть, если работник откажется уходить на дистанционную работу.

Фото: pixabay.com

Лента новостей