На рынке труда малого и среднего бизнеса Мурманской области по итогам 2022 года наблюдается прирост спроса на персонал и числа вакансий. Работодатели опубликовали за год более 13,5 тысячи вакансий - это на 35% больше, чем за весь 2021 год.

Эксперты hh.ru проанализировали и выяснили, что работодатели из сферы малого бизнеса демонстрировали наиболее стабильный спрос на новых работников. Каждый месяц на их долю приходилось около 18% вакансий от всего объема на рынке, причем эта доля не снижалась весь год. На микробизнес приходилось до 17% рабочих мест в регионе, а на компании из сферы среднего бизнеса - от 6 до 11% вакансий.

В микробизнесе по итогам прошлого и в начале 2023 года больше всего нуждались в фармацевтах и провизорах (+108% новых вакансий начале года в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года), представителях производственной сферы (+44%), рабочем персонале (+23%). Малому бизнесу не хватает в основном рабочего (+48%) и обслуживающего (+35%) персонала.

Спрос на специалистов без опыта в малом и среднем бизнесе снизился за год на 5%. Если в начале прошлого года работники без стажа и опыта могли претендовать на 43% вакансий, то теперь только на 38%.

Динамика зарплат в регионе была активной. Например, средний бизнес готов платить сотрудникам до 55 000 рублей (на 8% больше, чем в начале 2022 года), малый бизнес - до 51 400 рублей (прирост 15%), микробизнес - до 57 800 рублей (прирост 28%).

Ранее руководитель комитета по туризму Мурманской области Александр Елисеев заявлял, что туристической сфере Заполярья в ближайшие пять лет потребуется минимум 1000 новых работников. Их предполагается задействовать в реализации 74 инвестиционных проектов.