Отпуск за свой счет: когда начальство не имеет права его не дать — защищаем свои права по Трудовому Кодексу

Автор Дзен-канала издания Аргументы и факты — aif.ru со ссылкой на адвоката Анну Аржанникову объяснил, в каких случаях работодатель не может не дать сотруднику отпуск «за свой счет».

По его словам, по закону начальник обычно может не подписать заявление без объяснений причин. Но есть ситуации, когда он сделать этого не имеет права. Например, если у вас намечается свадьба или родился ребенок, вам должны дать до пяти дней. То же самое, если умер кто-то из близких — родители, дети, братья или сестры.

Еще по закону имеют право на неоплачиваемый отпуск пенсионеры, инвалиды, ветераны боевых действий и родители военнослужащих.

Важно помнить, что эти дни даются на определенный срок за год. Если вы уже отгуляли свой лимит, то в следующий раз начальник может и отказать.

Еще условия иногда прописывают в коллективном договоре самой фирмы. Поэтому есть смысл в него заглянуть, возможно, там есть еще какие-то уважительные причины.

Ранее мы рассказали о прецеденте, созданном Конституционным судом при рассмотрении дела о наследстве: прописка теперь может быть весомей завещания

фото с Дзен-канала издания Аргументы и факты — aif.ru

Поделиться в соцсетях:

Макс Соловьев