16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
16:27 Вторник 13 января 2026

Наши гости

Анастасия Куница

Анастасия Куница

Киты поражают воображение и будоражат мечты

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Самые читаемые

Жители Мурманской области накопили на счетах более 336 млрд рублей

16:17 – 13 января

Стало известно, что слушали и читали мурманчане на новогодних каникулах

15:52 – 13 января

Житель Кандалакши попал под статью за подмену товаров с маркетплейсов

15:36 – 13 января

Кредитные долги жителей Мурманской области приблизились к 190 млрд рублей

15:20 – 13 января

Украинские беспилотники атаковали Елец 13 января 2026 года: 2 пострадавших — разрушено несколько домов

16:02 – 13 января

Одиночество может сломать — а может обновить душу: узнайте, расположены ли вы к жизни в уединении

15:29 – 13 января

Новые правила расчёта алиментов с 1 марта 2026 года: неплательщикам закрутят гайки

15:01 – 13 января

Минтруд РФ посоветовал работодателям отстранять непривитых сотрудников без медотвода

10:40 – 24 июля 2021

Работодатель также может перевести на удаленную работу сотрудников с медицинскими противопоказаниями к прививке

Министерство труда РФ и Роспотребнадзор составили рекомендации для работодателей по вакцинации сотрудников. В документе отмечено, что если сотрудник не предоставил документ о прохождении вакцинации от COVID-19 в срок, то его следует отстранить от работы без сохранения заработной платы. Это касается людей, у которых отсутствуют медицинские противопоказания для процедуры.

В рабочем коллективе рекомендуют провести разъяснения по поводу вакцинации – распространить официальную информацию о текущей эпидситуации с коронавирусом в регионе и рассказать об эффективности вакцинации. Для стабилизации ситуации с коронавирусом необходимо обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% сотрудников.

Кроме того, работодатель может перевести на удалённую работу сотрудников с медотводом, если трудовые обязанности могут выполняться дистанционно. Инициатором перевода может выступить сам работник.

Лента новостей