Министерство труда РФ и Роспотребнадзор составили рекомендации для работодателей по вакцинации сотрудников. В документе отмечено, что если сотрудник не предоставил документ о прохождении вакцинации от COVID-19 в срок, то его следует отстранить от работы без сохранения заработной платы. Это касается людей, у которых отсутствуют медицинские противопоказания для процедуры.

В рабочем коллективе рекомендуют провести разъяснения по поводу вакцинации – распространить официальную информацию о текущей эпидситуации с коронавирусом в регионе и рассказать об эффективности вакцинации. Для стабилизации ситуации с коронавирусом необходимо обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% сотрудников.

Кроме того, работодатель может перевести на удалённую работу сотрудников с медотводом, если трудовые обязанности могут выполняться дистанционно. Инициатором перевода может выступить сам работник.