Финалистов регионального кадрового конкурса "Лидеры Севера" наградили дипломами

Церемония награждения дипломами 17 финалистов регионального открытого кадрового конкурса “Лидеры Севера” состоялась в Мурманске.

“Участвовали и северяне, и жители других регионов: это значит, что Север притягателен, и несмотря на суровый климат манит сюда амбициозных людей. Все они уже проявили себя на работе в других проектах, горят желанием расти дальше, и четко понимают, что будут делать для развития региона. Победители войдут в резерв управленческих кадров Мурманской области. В следующем году им предстоит пройти обучающую программу”, - сказал губернатор Мурманской области Андрей Чибис.

Конкурсантов в видеообращении поздравил генеральный директор АНО «Россия-страна возможностей» Алексей Комиссаров. По его словам Мурманская область и проектная платформа сотрудничают уже несколько лет. В прошлом году в Мурманске прошел полуфинал Всероссийского конкурса “Мастера гостеприимства”, ежегодно проходят региональные чемпионаты “Амбилимпикс”. Всего за 4,5 года в мероприятиях приняли участие более 60 тысяч северян.

“Особенно приятно, что на Севере появился свой проект по инициативе губернатора. Поздравляю всех финалистов и от всей души желаю, чтобы вы взяли максимум от этого конкурса, чтобы у вас появились новые единомышленники, друзья, идеи, возможности для роста. Удачи вам, счастья и новых побед!”, – подчеркнул Алексей Комиссаров.

Губернатор Андрей Чибис также отметил, что на этапе собеседований, который состоялся на прошлой неделе, конкурсантка Мария Романова получила приглашение возглавить региональную Дирекцию особо охраняемых природных территорий. Она москвичка, переехала в Мурманск два года назад. Как полуфиналист конкурса “Лидеры России” от Мурманской области участвовала в “Лидерах Севера” по сокращенной программе.
Представитель Санкт-Петербургского регионального ресурсного центра Александр Жихарев, эксперт конкурса и член конкурсной комиссии, рассказал, что в сентябре была разработана модель компетенций резерва управленческих кадров Мурманской области. Многоступенчатая система оценочных процедур включает личностную и профессиональную диагностику, деловые игры, интервью. В следующем году финалисты будут повышать квалификацию, развивая и совершенствуя компетенции. Также участники смогут реализовать свои проектные инициативы.

“Их ждет насыщенная, интересная, практико-ориентированная программа с использованием различных форматов: традиционные лекции, тренинги, стратегические сессии, деловые игры с разбором управленческих кейсов и иные формы работы”, – пояснил Александр Жихарев.