В России могут сделать официальный переход на удалёнку тем, кто ухаживает за инвалидами и престарелыми родственниками

В Госдуму внесли инициативу, в рамках которой работодателей могут обязать переводить на удалёнку тех сотрудников, которые ухаживают за инвалидами и престарелыми родственниками.

Как сообщили "Известия", для дистанта гражданину необходимо написать заявление. Однако новая опция будет доступна не для всех — для перевода требуется, чтобы у сферы деятельности заявителя имелась возможность дистанционной работы.

“При дистанционной работе лица, осуществляющие уход за инвалидами или престарелыми, смогут, выполняя трудовую функцию, не оставлять их на длительное время, которое они тратили на дорогу с работы/на работу, оперативно помочь в случае угрозы жизни или здоровью таких граждан, улучшить материальное благосостояние, поскольку смогут полноценно работать”, — подчеркивается в пояснительной записке.

В случае, если человек недобросовестно ухаживал за инвалидом или престарелым, работодатель вправе уволить сотрудника. Также руководство может расторгнуть трудовой договор, если сотрудник не взаимодействует с работодателем более двух рабочих дней подряд.

В случае принятия закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года.

Фото: ИА “Би-порт”