Системный диалог ФосАгро с социальными и бизнес-партнерами получил высокую оценку в рэнкинге RAEX

Высокая позиция в рэнкинге авторитетного российского рейтингового агентства присуждена ФосАгро по результатам анализа экспертами RAEX показателей, характеризующих качество взаимодействия 160 российских компаний с местными сообществами и партнёрами в части реализации социальной политики и защиты окружающей среды.

Одним из ключевых направлений политики ФосАгро в этом направлении остается работа по развитию социально-трудовых отношений в коллективах компании. В решении этой задачи помогает тесное взаимодействие с профсоюзными организациями предприятий, а также Росхимпрофсоюзом, который координирует работу профессиональных объединений химиков. Благодаря эффективному диалогу и конструктивным решениям руководства компании и профсоюза, а также непосредственному участию работников предприятий компании 1 сентября прошлого года на каждом из них вступили в силу новые редакции Коллективных договоров. Они включают в себя унифицированный перечень льгот и социальных гарантий работникам, подкрепленный возросшим материальным наполнением. Все работники обеспечены медицинской помощью в рамках программы добровольного медицинского страхования, действуют программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе для детей сотрудников и ветеранов компании. На всех предприятиях функционируют бесплатные современные физкультурно-спортивные объекты, центры корпоративного питания, музейные и интерактивно-познавательные комплексы.

К тому же, за последние три года средняя заработная плата сотрудников предприятий Группы выросла на 60%, а с 1 марта этого года ФосАгро проиндексировала оклады своих сотрудников еще на 15%.

- Таким решением «ФосАгро» вновь продемонстрировала не только высокую степень своей социальной ответственности, но и бережное, внимательное отношение к трудовому коллективу, - прокомментировал решение об индексации председатель объединенной профсоюзной организации «ФосАгро - Апатит» Алексей Игумнов. - Работники «Апатита» чувствовали поддержку и раньше, ведь у нас на предприятии действует один из лучших коллективных договоров в регионе. Однако, повышение заработной платы дает сотрудникам уверенность в своем будущем и будущем своих детей.

При этом компания продолжает вкладывать средства в развитие городов своего присутствия. В Мурманской области это Кировск и Апатиты. В каждом из этих городов ФосАгро реализует якорные инвестпроекты, благодаря которым они становятся не только краше, но и комфортнее для жизни.

- Компания вносит значимый вклад в обеспечение стабильности в регионах присутствия, повышает расходы на социальные и благотворительные проекты, налоговые отчисления, - считает заместитель председателя Комитета Совета Федерации по аграрно-продовольственной политике и природопользованию, сенатор РФ от Мурманской области Татьяна Сахарова. - Задана высокая планка не только в промышленном векторе. ФосАгро на деле доказывает, что для компании главный приоритет - это люди, которые профессионально и ответственно работают на благо развития страны.

Председатель Совета директоров компании «ФосАгро» Виктор Черепов поблагодарил RAEX за проделанную масштабную работу по оценке корпоративных практик. Он отметил, что принципы ESG являются краеугольным камнем долгосрочного развития «ФосАгро», основным языком коммуникации как внутри компании, так и с партнёрами. Умение слушать и понимать, своевременно реагировать, грамотно взаимодействовать с широким кругом заинтересованных сторон является ключевым элементом подхода компании к ведению бизнеса и служит прочной основой прогресса в достижении стратегических целей в области устойчивого развития.

Фото: ФосАгро