Время ненормированной работы хотят ограничить в России до 120 часов в год

В Госдуме предложили ограничить время ненормированной работы 120 часами в год. Ненормированный рабочий день, согласно Трудовому кодексу, — это особый режим, при котором отдельные сотрудники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за рамками установленной для них продолжительности рабочего времени.

Но в отличие от сверхурочных работ, предполагающих повышенную оплату или предоставление дополнительного времени отдыха, продолжительность ненормированного рабочего дня законом не ограничена. В качестве компенсации за такой труд сегодня предусмотрен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью не менее трех календарных дней.

«При этом законодательно не устанавливается никакой связи между фактически отработанным временем за пределами рабочего дня и продолжительностью предоставляемого за это работнику дополнительного отпуска. Трехдневный отпуск может получить как работник, ни разу не привлекавшийся к работе после окончания своего рабочего времени, так и тот, который значительно «переработал», — цитируют «Известия» пояснительную к законопроекту, поступившему в Госдуму.

Фактически, с переходом России к рыночной экономике большинство граждан систематические перерабатывают, подтверждает кандидат экономических наук, доцент Государственного университета управления Светлана Сазанова. Явно или неявно руководство поощряет сотрудников, демонстрирующих свою преданность организации путем задержек на работе или приходящих раньше его начала.

Работодателям такая корпоративная «традиция» выгодна, поскольку позволяет не оплачивать сверхурочную работу, а вот сотрудникам — нет, подчеркивает руководитель кадровой службы в компании «РосКо – Консалтинг и аудит» Ольга Борисова.

«Несмотря на возможные сложности, внедрение этого закона имеет большое значение для благополучия работников, способствуя улучшению их рабочего и жизненного баланса», - считает член Ассоциации консультантов по подбору персонала Диана Махмутова.

Фото: «Известия»/Эдуард Корниенко