16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
11:19 Суббота 17 января 2026

Наши гости

Анастасия Куница

Анастасия Куница

Киты поражают воображение и будоражат мечты

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Самые читаемые

Тактильную экскурсию провели для незрячих и слабовидящих северян в Мурманске

10:52 – 17 января

Нескольких жильцов дома в Мурманске на Хлобыстова эвакуировали во время пожара

9:55 – 17 января

Тёплый зимний день пришёл в Мурманск

9:00 – 17 января

Картофельную запеканку готовлю вместо мяса по-французски: намного вкуснее — начинка сочная, картошка мягкая, а корочка золотистая

11:05 – 17 января

Почему они возвращаются: неочевидные ошибки в быту, привлекающие тараканов, — проверьте у себя дома

11:01 – 17 января

Тесто для пельменей не получается идеальным — а все ли простейшие ингредиенты в него добавлены: советы шеф-поваров

10:31 – 17 января

Татьяна Буцкая: за ростом рождаемости должны следить не только власти, но и работодатели

16:37 – 4 сентября 2024

По словам первого зампреда комитета Госдумы по вопросам семьи, многодетные семьи становятся новой элитой и получают лучшую поддержку

Во Владивостоке в ходе Восточного экономического форума первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая сообщила, что в нынешнее время многодетные семьи становятся новой элитой и получают лучшую поддержку. По словам чиновника, за ростом рождаемости должны следить не только власти, но и работодатели.

"Каждый работодатель на своём рабочем месте должен посмотреть: а какой у вас коэффициент рождаемости? В вашем коллективе? У вас есть плюс один ребёнок в этом году от каждого, кто может родить ребёнка или нет? Именно так мы должны ставить этот вопрос", - сообщила Татьяна Буцкая.

По её мнению, работодатели должны ещё сильнее поощрять рождаемость в коллективе. К примеру, предоставлять выплаты от компании за рождение детей. Дополнительным преимуществом станет наличие семейных кураторов, которые на предприятиях расскажут сотрудникам о положенных им государственных и корпоративных мерах поддержки.

Фото: Екатерина Громова / из архива

Лента новостей