"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"
"Стоит выбор – или развитие, или стагнация"
"Не бывает подходящего времени, надо брать и делать"
"Как работает система ОМС: компания «СОГАЗ-Мед» рассказывает о нюансах страховой медицины"
"Глобальное похолодание не станет катастрофой для жителей Мурманской области"
7:15 – 2 июля
6:45 – 2 июля
6:30 – 2 июля
Численность персонала предприятий, входящих в группу компаний КГМК по состоянию на 31.12.2012 г. составила 12 тысяч 462 человека
В Кольской ГМК подведены итоги работы в области управления трудовыми ресурсами в 2012 году. Численность персонала предприятий, входящих в группу компаний КГМК по состоянию на 31.12.2012 г. составила 12 тысяч 462 человека.
В течение года на работу было принято 1073 человека, при этом основная доля трудоустроившихся в компанию – 65% - приняты с местного рынка руда. 56% из числа принятых на работу – молодежь в возрасте до 30 лет.
В 2012 г. покинули компанию 1394 человека. Процесс оттока трудовых ресурсов носил естественный характер (в связи с выходом на пенсию, в связи с переездом в другую местность, в связи с необходимостью ухода за ребенком и т.п.); текучесть кадров составила 5,9% (при критическом пороге от 8% и выше).
Социально-демографическая структура персонала компании характеризуется следующими показателями:
- состав персонала по полу: женщины - 26,8%, мужчины - 73,2%;
- по возрасту: до 30 лет включительно - 21,8%, от 31 года и старше – 78,2%, средний возраст работника компании - 40 лет;
- по категориям: рабочие - 77,6%, руководители - 11,1%, специалисты - 10,7%, другие служащие - 0,6%;
- по стажу работы: до 5 лет включительно - 35,9%, от 6 до 13 лет - 64,1%; средний стаж работы - 8 лет;
Для повышения профессионального уровня работников компания реализует комплекс образовательных и квалификационных программ. В течение года было обучено 8295 сотрудников Кольской ГМК, её дочерних и зависимых обществ.
В рамках реализации программ социального партнерства в 2012 г. для выполнения общественных работ на территориях подразделений компании были временно трудоустроены 276 человек, состоящих на учетах в центрах занятости.
В целом обеспеченность персоналом на Кольской ГМК по итогам 2012 г. составила 98%. Для заполнения имеющихся на предприятии вакансий компания ведет поиск квалифицированных специалистов как на региональном, так и на российском рынке труда.
17:22 – 1 июля
16:08 – 1 июля
15:39 – 1 июля
13:32 – 1 июля
12:07 – 1 июля
11:39 – 1 июля
10:43 – 1 июля
Банк | 1 USD | 1 EUR |
---|---|---|
Александровский | 78.50 / 82.90 | 90.00 / 94.00 |
БАНК «МСКБ» | 78.00 / 82.00 | 89.00 / 93.00 |
МОРСКОЙ БАНК | 80.50 / 82.50 | 90.50 / 92.30 |
ПСБ | — / — | — / — |
10:57 – 1 июля
10:28 – 30 июня
15:20 – 27 июня
12:41 – 27 июня