Эксперты оценили идею решить проблему кадрового дефицита в школах при помощи пенсионеров

В Омской области планируют решать проблему кадрового дефицита в школах за счёт свободного рынка труда – пенсионеров, переселенцев, безработных и работников иных организаций. По словам министра образования региона Ивана Кротта, в школах Омска были открыты 342 вакансии по 16 учебным дисциплинам. Чаще всего ищут учителей математики (67 вакансий), русского языка и литературы (48 ставок), английского языка (35 вакантных мест). При этом из-за острого кадрового дефицита в Омске более 80% школ работают в две смены, а учителя берут по две ставки.

Как считает профессор Института образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина, ключевым резервом могут стать именно пенсионеры, так как люди в возрасте 55-65 лет ещё работоспособны в состоянии освоить новое, работать с электронной отчетностью, готовы адаптироваться к нововведениям в Федеральных государственных образовательных стандартах.

При этом переселенцы, безработные и работники иных организаций скорее могли бы заместить вакансии педагогов групп продленного дня или тьюторов, чтобы разгрузить учителей, считает профессор.

В Общероссийском профсоюзе образования рассказали "Известиям", что доля возрастных педагогов в российских школах в последние годы неуклонно растет. Так, в 2021-2022 учебном году доля учителей старше 55 лет составляла 26,1%, а в 2023-2024 году – уже 28,4%.

В школах 43,8% от общего числа педагогов – это люди в возрасте старше 50 лет. А доля учителей в возрасте старше 60 лет выросла за три последних года с 13,6 до 15,5%. При этом доля учителей в возрасте до 35 немного сократилась – с 23,2 до 23%.

Учителя являются особой категорией работников, которые могут выйти на пенсию спустя 25 лет педагогического стажа (однако для получения этой пенсии нужно будет подождать еще пять лет). Поэтому среди тех, кому меньше 55 лет, тоже достаточно много преподавателей, которые получили право на досрочную пенсию, рассказал старший научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования ИПЭИ Президентской академии Борис Илюхин.

Почти половина педагогических работников из тех, кто получил право на досрочную трудовую пенсию, продолжали работу – это более 545 тысяч человек, отмечает зампред Общероссийского профсоюза образования Татьяна Куприянова.

По её словам, определяющей является ситуация с уровнем оплаты педагогов. Число регионов, где одна учительская ставка превышает уровень МРОТ, сократилось с 11 в 2023 году до 6 в 2024 году.

Зампред Общероссийского профсоюза образования полагает, что сдвинуть ситуацию с мертвой точки должно решение Конституционного суда РФ от 23 сентября, который, рассматривая дело учителя начальных классов из Архангельской области, запретил внесение оплаты за дополнительную нагрузку учителей в общий размер зарплаты, если она не превышает МРОТ. Кроме того, в профсоюзе надеются на новую систему оплаты труда бюджетников, которая должна заработать с 2027 года.

Председатель профсоюза "Учитель" Дмитрий Казаков заявил, что их организация выступает за формулу "оклад = 2МРОТ", а также за улучшение условий труда.

Фото: Екатерина Громова