16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
16:35 Воскресенье 15 июня 2025

Наши гости

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Алексей Грачиков

Алексей Грачиков

"Стоит выбор – или развитие, или стагнация"

Ольга Вовк

Ольга Вовк

"Не бывает подходящего времени, надо брать и делать"

Антон Зарайский

Антон Зарайский

"Как работает система ОМС: компания «СОГАЗ-Мед» рассказывает о нюансах страховой медицины"

Геннадий Ильин

Геннадий Ильин

"Глобальное похолодание не станет катастрофой для жителей Мурманской области"

Самые читаемые

Началась следственная проверка причин непризнания дома аварийным в Мурманске

16:24 – 15 июня

Игорь Морарь поздравил мурманчан с Днем медицинского работника

15:42 – 15 июня

Жителя Апатитов будут судить за пьяное ДТП с тремя автомобилями

14:58 – 15 июня

Традиционные Саамские игры прошли в селе Ловозеро

14:04 – 15 июня

Бабушкин секрет свежести белья: пахнет альпийским лугом без химии — натуральный кондиционер за 5 минут

16:32 – 15 июня

Этих ошибок в интерьере стоит избегать: если не хотите получить старомодную квартиру — следуйте этим советам

16:12 – 15 июня

Лето-2025: самые модные юбки — подбираем свой образ

16:02 – 15 июня

За три года 40% россиян сменили профессию

11:06 – 17 января

Профессиональная мобильность – мировой тренд, объясняют эксперты

За последние три года почти 40% россиян сменили профессию, подсчитали аналитики hh.ru на основе анализа 3,4 млн резюме.

Чаще всего другую профессию в последние три года выбирали автомойщики, курьеры, швеи, режиссеры и технические директора — из них переквалифицировалось больше 60%. При этом реже всего из старой профессии уходили врачи — только 5%. Также чаще остальных продолжали работу по специальности геологи, бухгалтеры, агрономы и программисты — новую сферу предпочли не более 13% из них, рассказали "Известиям" в hh.ru.

Все большая профессиональная мобильность — общемировой тренд, отметила Ольга Панина из Финансового университета. Но в России он реализуется особенно ярко.

Связано это с тем, что с начала 2022-го в обрабатывающей промышленности (преимущественно в оборонном секторе) начали расти зарплаты в связи с увеличением объема госзаказа.

Еще один фактор — рост популярности удаленной работы после пандемии коронакризиса, добавил кандидат экономических наук Андрей Бархота. Гибкий формат занятости сегодня стал наиболее предпочтительным, поскольку позволяет совмещать сразу несколько работ и экономить время.

Массовая смена профессий может привести к дефициту кадров в определенных отраслях и избытку специалистов в популярных сферах, полагает директор по стратегии ИК «Финам» Ярослав Кабаков. По его словам, необходимо адаптировать систему образования к новым требованиям рынка труда.

Фото: Екатерина Громова/архив

Лента новостей