Средний заработок для отпусков и пособий в России будут считать по-новому

Правительство РФ утвердило новый порядок исчисления средней заработной платы в стране. Он начнет применяться в сентябре нынешнего года, считать по-новому будут до 1 сентября 2031 года.

Эксперты, опрошенные «Известиями» отмечают: новый порядок не меняет нынешние принципы расчета среднего заработка. Для расчета по-прежнему будут брать срок в 12 календарных месяцев до того события, под которое производится начисление. Средний доход тоже будут начислять из того, что фактически было заплачено сотруднику без учета больничных, пособий и социальных выплат, периодов простоя, материальных компенсаций и других подобных начислений.

Новелла вводит в стране единый механизм расчета, который подходит для разных выплат. Утвержденная методика расчета скажется на выплатах выходного пособия при увольнении сотрудника. Ранее сумма компенсации в случае, если человека сокращают или организацию ликвидируют, рассчитывалась на основе среднедневного заработка и количества рабочих дней по производственному календарю или внутреннему графику компании. С 1 сентября для начисления будут брать среднее число рабочих дней в месяце за год. Так размер выходного пособия перестанет зависеть от «удачности» или «неудачности» времени увольнения и становится более справедливым.

В целом и эксперты, и представители кабмина уверены, что в расчетах отпускных и пособий по новым правилам нет никаких принципиальных для работника изменений, и большинство россиян не увидят разницы в начислениях. Новый порядок будет более выгоден работникам с официальной зарплатой, но у россиян с непостоянными высокими доходами размер отпускных, например, может уменьшиться. Именно поэтому первоочередную задачу новеллы видят в «обелении» доходов россиян и борьбе с зарплатами в конвертах.

Фото: Вероника Селиверстова