16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
14:51 Понедельник 25 августа 2025

Наши гости

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Алексей Грачиков

Алексей Грачиков

"Стоит выбор – или развитие, или стагнация"

Ольга Вовк

Ольга Вовк

"Не бывает подходящего времени, надо брать и делать"

Антон Зарайский

Антон Зарайский

"Как работает система ОМС: компания «СОГАЗ-Мед» рассказывает о нюансах страховой медицины"

Самые читаемые

Мурманчане три тысячи раз за год пожаловались на содержание общедомового имущества

14:51 – 25 августа

На ЖКХ Приморского округа правительство региона выделяет почти 10 млн рублей

14:37 – 25 августа

Минздраву Мурманской области выделили более 529 млн рублей на уплату страховых взносов на ОМС неработающего населения

14:23 – 25 августа

Квадратный метр жилья в Мурманске в третьем квартале 2025 года станет дешевле

14:09 – 25 августа

Секрет столетнего онколога: два продукта, которые каждый день съедают здоровье — как дожить до 100 лет в ясном уме

14:45 – 25 августа

Уложиться в срок могут только светочи мышления: даём вам 18 секунд на пример — проявите чудеса сообразительности

14:31 – 25 августа

Денежные сюрпризы: неожиданные финансовые находки 26 августа — астрологические советы для Тельцов, Дев и Козерогов

14:15 – 25 августа

На что обращают внимание зумеры при выборе места работы

11:00 – 25 августа

Они часто обращают внимание на «чистоту» зарплаты, гибкий график и подробное описание функционала

Эксперты hh.ru совместно с разработчиком «LADA Цифра» узнали, на что зумеры обращают внимание при выборе места работы.

Не в пользу работодателя будут размытые сведения о предлагаемой должности, отсутствие конкретики в требованиях и обязанностях будущего работника. Также зумеры обращают внимание на наличие переработок или негативных отзывов сотрудников.

42% опрошенных подчеркнули, что не выберут в качестве места работы организацию с серой или чёрной зарплатой. Компании со слишком длинным перечнем требований не привлекут внимание 38% опрошенных. Запрет на удалённую работу или гибкий график является поводом для отказа от вакансии у 36% участников исследования.

Ранее «Би-порт» проводил исследование с мурманским психологом об отношении зумеров к работе.

Фото: Екатерина Громова / архив

Лента новостей