Переход на электронные трудовые книжки начался с января 2020 года. Против нововведения высказались 32% работодателей в России, за идею — 30%. Остальные руководители, согласно исследованию сервиса Работа.ру, отнеслись нейтрально к данной инициативе.
Аналитики также выяснили, что 52% российских компаний заявили о необходимости вложения дополнительных денег и сил, чтобы осуществить переход на электронные трудовые книжки. Ещё часть организаций обозначила ряд других препятствий, которые также придётся решать. И только 33% компаний хорошо подготовлены к новым условиям.
Как сообщили 66% опрошенных, их организация перейдёт на новый формат занятости только в последнем квартале 2020 года. Ещё 16% работодателей назвали первый квартал, 10% - второй, а 8% - третий.
