16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
18:09 Суббота 13 декабря 2025

Наши гости

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Самые читаемые

Главы мурманских округов встретятся с мурманчанами на новой неделе

17:24 – 13 декабря

Новый тур по Мурманской области признан одним из лучших в России

16:04 – 13 декабря

Житель Кировска проехал на угнанном автомобиле 4 метра

14:48 – 13 декабря

На пожаре в Никеле погибла кошка

13:57 – 13 декабря

Макароны не слипнутся: как их правильно варить и хранить — даже опытные хозяйки не знают этот секрет

18:04 – 13 декабря

Красиво только на фото: с чем при ремонте ванной комнаты лучше не связываться — 5 нервных раздражителей в будущем

17:33 – 13 декабря

Неожиданное открытие итальянских учёных: мясо курицы значительно повышает риск рака ЖКТ — насколько это серьёзно

17:02 – 13 декабря

Треть работодателей оказались против перехода на электронные трудовые книжки

15:28 – 7 февраля 2020

Большая часть российских компаний сможет полностью перестроиться только к концу 2020 года

Переход на электронные трудовые книжки начался с января 2020 года. Против нововведения высказались 32% работодателей в России, за идею — 30%. Остальные руководители, согласно исследованию сервиса Работа.ру, отнеслись нейтрально к данной инициативе.

Аналитики также выяснили, что 52% российских компаний заявили о необходимости вложения дополнительных денег и сил, чтобы осуществить переход на электронные трудовые книжки. Ещё часть организаций обозначила ряд других препятствий, которые также придётся решать. И только 33% компаний хорошо подготовлены к новым условиям.

Как сообщили 66% опрошенных, их организация перейдёт на новый формат занятости только в последнем квартале 2020 года. Ещё 16% работодателей назвали первый квартал, 10% - второй, а 8% - третий.

Лента новостей