"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"
"Стоит выбор – или развитие, или стагнация"
"Не бывает подходящего времени, надо брать и делать"
"Как работает система ОМС: компания «СОГАЗ-Мед» рассказывает о нюансах страховой медицины"
"Глобальное похолодание не станет катастрофой для жителей Мурманской области"
5:40 – 4 июля
5:30 – 4 июля
5:15 – 4 июля
Эксперты считают, что в будущем более активному найму возрастных специалистов будет способствовать не только частичная мобилизация, но и демографическая яма 1990-х – начала нулевых годов
В России работодатели стали чаще отдавать предпочтение возрастным сотрудникам. Об этом сообщают "Известия" со ссылкой на заместителя генерального директора сервиса "Работа.ру" Александра Ветеркова.
Данные о спросе на сотрудников были получены в ходе опроса, проведённого среди более чем одной тысячи представителей российских компаний. Порядка 24% опрошенных отметили спрос на сотрудников старшей возрастной группы. Как считают в сервисе "Работа.ру", это связано с тем, что именно возрастные работники могут в большинстве своем обеспечивать стабильность бизнесу.
При этом есть и другие зарождающиеся тренды. Например, 35% соискателей снизили активность в смене работы и поиске новых вакансий, они предпочитают сохранить стабильность на текущем месте работы. Они также считают, что в ближайшее время диктовать условия на рынке труда будут не соискатели, а именно компании.
Кроме того, выросло число собеседований для женщин. К концу сентября доля женских резюме, которыми заинтересовались рекрутеры, выросла с 59% до 62%. Наибольший спрос отмечен в сфере "Страхование" (+9%), "Безопасность" (+6%), "Спорт, фитнес, красота" и "Административный персонал" (+5%).
Спрос на молодых работников в России снизился. Как отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина, в последнюю неделю сентября работодатели приглашали на собеседование соискателей 18-24 лет на 2% реже.
В компании подчёркивают, что в марте-апреле рынок труда уже переживал падение спроса на персонал. Тогда это было вызвано началом специальной военной операции на территории Украины и иностранными санкциями.
Руководитель департамента аналитики "Зарплаты.ру" Юрий Михеев считает, что в будущем более активному найму возрастных специалистов будет способствовать не только частичная мобилизация, но и демографическая яма 1990-х – начала нулевых годов.
Фото: Известия
16:30 – 3 июля
15:23 – 3 июля
14:12 – 3 июля
11:52 – 3 июля
11:38 – 3 июля
Банк | 1 USD | 1 EUR |
---|---|---|
Александровский | 80.00 / 82.85 | 91.55 / 93.55 |
БАНК «МСКБ» | 78.00 / 82.00 | 89.00 / 93.00 |
МОРСКОЙ БАНК | 80.00 / 83.50 | 90.50 / 93.50 |
ПСБ | — / — | — / — |
10:09 – 2 июля
10:57 – 1 июля
10:28 – 30 июня
15:20 – 27 июня