Законодатели устранили несправедливость при оплате сверхурочной работы

В Госдуме приняли в третьем чтении закон, в соответствии с которым в расчет оплаты сверхурочной работы должны включаться все составные части зарплаты, в том числе районные коэффициенты и стимулирующие выплаты. Документ подготовлен во исполнение решения Конституционного суда. Норму закрепят в Трудовом кодексе. Она начнет действовать с 1 сентября 2024 года, сообщается на сайте Государственной Думы.

По действующему законодательству первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, последующие — в двойном. Однако, зачастую работодатель при расчете учитывает только базовый оклад, который может составлять не более 10–25% всей зарплаты.

"В результате тот, кто работал сверхурочно, оказывается в худшем положении, чем тот, кто трудится в нормальных условиях. Уточнение, которое вносится в Трудовой кодекс, позволит защитить работников от злоупотреблений со стороны работодателей", - пояснили в Госдуме.

При этом сохраняется норма, в соответствии с которой по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться дополнительным временем отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Вместе с тем работодателям не запрещается оплачивать сверхурочную работу в более высоком размере, чем это закреплено в Трудовом кодексе.

Фото: Государственная Дума ФС РФ