Работодатели в России начали ухудшать условия по ДМС

Работодатели в России начали ухудшать условия по ДМС: в полис всё чаще включают франшизу — часть суммы должен покрыть сам сотрудник после обращения к врачу. Доля таких полисов достигает уже трети объема рынка.

Клиники меняют прейскуранты и выходят на реальный уровень инфляции в размере 15–20%, а в некоторых случаях цена на лечение увеличивается до 60%, отметил «Известиям» совладелец страхового брокера Mainsgroup Павел Озеров. Он добавил, что это влияет на расчет стоимости полиса. И встает вопрос, каким образом работодатели могут сдерживать бюджеты.

В основном компании не столько сокращают перечень рисков, сколько пересматривают условия обслуживания, сообщила медицинский коммерческий директор страховой компании «Лучи» Наталья Красненкова. Например, вводят франшизы, выбирают более дешевые клиники, а также подключают телемедицину и виртуальные медучреждения, что особенно популярно в регионах. Это позволяет снизить стоимость программ без потери качества медицинской помощи.

Если в 2022 году только 15% работодателей оформляли полисы с франшизой, то сейчас их использует уже каждая третья компания, оценил Павел Озеров. По его мнению, за один-два года цифра дойдет до 50%. За прошлый год работодатели начали включать франшизу примерно на 10% чаще, подтвердил тренд Антон Мельцов из AMsec24.

Работодатели осознают важность социального пакета в условиях кадрового дефицита, поэтому резкого снижения качества ДМС-программ не ожидается, уверена и Наталья Красненкова.

Как только экономическая ситуация восстановится, многие компании вернутся к максимальным пакетам, считает Елена Дыбова из ТПП. Почти 80% опрошенных собственников организаций отметили оптимизацию покрытия как временную меру.

Фото: «Известия»/Сергей Лантюхов