За пять лет кадровый резерв в России уменьшился вдвое

За пять лет число россиян, которые еще не работают, но могли бы трудоустроиться, уменьшилось почти вдвое — с 7 миллионов до 4 миллионов. К потенциальным работникам эксперты относят 1,7 миллиона человек, которые находятся в активном поиске и хотели бы приступить к работе сразу же. Еще 551 тысяча россиян тоже готова трудоустроиться, но пока не спешит в ожидании, что работа сама их найдет. И есть еще третья категория. В нее вошли 2,2 миллиона человек, которые не хотят работать, пока их к этому не вынудят обстоятельства.

Тем не менее, число работающих увеличилось с 72 миллионов почти до 75 миллионов. Это значит, что всё больше людей вовлекается в экономику, отметила «Известиям» президент FinExpertiza Елена Трубникова.

По данным аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе статистики Росстата и Роструда, на одну вакансию, представленную службой занятости, в среднем приходится 2,6 человека из кадрового резерва. Но в регионах эти цифры заметно отличаются.

В регионах с аграрной экономикой уровень безработицы достаточно высок. Например, в Ингушетии на одну вакансию претендует 282 соискателя, в Дагестане — 111 человек. Однако, по мнению экспертов, часто люди формально числятся вне занятости, но на самом деле работает на сезонных подработках, в семейных хозяйствах и т.п.

Есть регионы, где, наоборот, соискателей меньше чем вакансий. Так, в Амурской области одному соискателю предлагают 2,3 вакансии. В Тульской области — примерно две вакансии, в Ленинградской области 1,8.

По прогнозу Росстата, в 2026 году занятость может сократиться еще на 1,4 млн человек из-за демографических причин. Между тем, до 2030 года российской экономике ежегодно будет требоваться около 2 миллионов работников.

Поделиться в соцсетях:

Оксана Седова