Подробности визита директора ФСИН России генерала Александра Реймера в Мурманскую область

Как уже сообщал «Би-порт», с 4 по 6 апреля в Мурманской области с рабочим визитом побывал директор Федеральной службы исполнения наказаний РФ Александр Реймер вместе с группой офицеров центрального аппарата.

По информации пресс-бюро Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) РФ, 5 апреля Александр Реймер посетил исправительную колонию № 17. Это учреждение строгого режима для отдельного содержания тех, кто впервые попал в места лишения свободы. Генерал Реймер обошел производственную и жилую зоны учреждения, побывал в медсанчасти и других помещениях колонии. Директора ФСИН интересовали и вопросы функционирования и дальнейшего развития производства, и условия, созданные для жизни за решеткой. Генерала неприятно удивило, что в некоторых отрядах не было на стендах информации с телефонами Уполномоченного по правам человека.

Александр Александрович побеседовал с прибывшими в колонию представителями финляндской христианской благотворительной организации. Вместе с мурманским обществом содействия бывшим осужденным эти люди не только привозят религиозную литературу, но и решают конкретные проблемы тех, кто только что освободился из мест лишения свободы – дают одежду, помогают с временным размещением и питанием.

После колонии директор ФСИН посетил отдел специального назначения «Айсберг» и Учебный центр УФСИН по подготовке специалистов для подразделений мурманской уголовно-исполнительной системы.

Знакомство с учреждениями УИС Мурманской области продолжилось в следственном изоляторе №2, расположенном в городе Апатиты. В беседе генерала Реймера с содержащимися в камерах подследственными выяснилось, что некоторые из них редко видят местного врача. Разговор продолжился в кабинете начальника медслужбы изолятора, которой директор сделал внушение и напомнил о служебном и врачебном долге.

По возвращению в Мурманск, уже за полночь, директор ФСИН вместе с офицерами центрального аппарата прибыл в следственный изолятор №1, где объявил вводную о захвате одним из осужденных заложника. По учебной тревоге был поднят весь личный состав, проверена готовность сотрудников изолятора и бойцов спецназа к действиям в чрезвычайной ситуации.

В последний день пребывания в Мурманске - 6 апреля – генерал Реймер встретился с ветеранами УФСИН, обсудил с ними вопросы подготовки к 65-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне, роль ветеранских организаций в патриотическом воспитании молодых сотрудников системы ФСИН. Директор рассказал ветеранам о реформировании уголовно-исполнительной системы: «Нельзя провести реформу с чистого листа. Уже сейчас идет наведение порядка в учреждениях в соответствии с действующим законодательством. Предпринимаются меры к обеспечению раздельного содержания осужденных впервые и тех, кто уже не раз бывал в колониях. Ведется объемная работа по внесению изменений в ряд законов».

В заключение встречи директор вручил ряду ветеранов ведомственные награды.

После общения с ветеранами уголовно-исполнительной системы Александр Реймер встретился с губернатором Мурманской области Дмитрием Дмитриенко. Там же, в здании правительства, как уже сообщалось, прошло расширенное заседание по вопросам реформирования уголовно-исполнительной системы России, в том числе УИС Мурманской области.

Губернатор Мурманской области Дмитрий Дмитриенко наградил Почетным знаком «За доблестную службу в Заполярье» пятерых сотрудников спецназа УФСИН, выполнявших служебно-боевые задачи на Северном Кавказе.

И еще одно совещание прошло в этот день - по подведению итогов рабочей поездки в УФСИН России по Мурманской области с начальниками управлений ФСИН России, руководством мурманского УФСИН, начальниками учреждений и уголовно-исполнительных инспекций. В начале совещания денежные премии получили несколько сотрудников СИЗО-1 и спецназа «Айсберг». Так генерал Реймер отметил подчиненных за активное участие и грамотные действия в прошедших накануне учениях по освобождению заложников. Руководящему составу местного управления напротив было задано немало вопросов по существу выявленных при проверке проблем. Это и работа по приему граждан, и обучение личного состава практическим навыкам действий в разных ситуациях, обеспечение хороших условий для службы, работа медиков.

«Не надо ждать некоего часа для начала реформирования, - заявил генерал Реймер. - Нужно меняться на ходу. Перепрофилирование учреждений будет проводиться исходя из анализа реальной ситуации с финансированием и производственными мощностями. Мы должны приводить нашу систему к цивилизованному виду».