16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
10:14 Воскресенье 13 июля 2025

Наши гости

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Алексей Грачиков

Алексей Грачиков

"Стоит выбор – или развитие, или стагнация"

Ольга Вовк

Ольга Вовк

"Не бывает подходящего времени, надо брать и делать"

Антон Зарайский

Антон Зарайский

"Как работает система ОМС: компания «СОГАЗ-Мед» рассказывает о нюансах страховой медицины"

Геннадий Ильин

Геннадий Ильин

"Глобальное похолодание не станет катастрофой для жителей Мурманской области"

Самые читаемые

Первых медиков выпустили в Мурманске

9:46 – 13 июля

Деревянный сарай сгорел под Кировском

9:01 – 13 июля

Тёплая погода сохраняется в Мурманской области

1:20 – 13 июля

Рабочий ритм июля: точки роста для 3 знаков зодиака — где и кому искать удачу

10:01 – 13 июля

Судебный процесс и изъятие участка: какие дачники попадают «под удар» нового закона — юридическая справка

9:30 – 13 июля

Диабет наступает: игнорируемые сигналы — простые правила для здоровой крови

9:05 – 13 июля

Вопросы занятости инвалидов обсудили на координационном Совете города Мурманска

12:40 – 28 февраля 2019

Главная тема мероприятия - содействие трудоустройству инвалидов на квотируемые рабочие места

27 февраля 2019 года состоялось расширенное заседание координационного Совета содействия занятости населения города Мурманска. Главная тема мероприятия - содействие трудоустройству инвалидов на квотируемые рабочие места.

В заседании приняли участие заместитель главы администрации г. Мурманска Левченко Л.М., директор ГОБУ Центр занятости населения г. Мурманска Антонов Р.Г., руководители кадровых служб более 20 крупных предприятий и организаций областного центра, где не выполняется Федеральный закон о квотировании рабочих мест для инвалидов.

«Наличие инвалидности – не препятствие к посильной трудовой деятельности, но нежелание работодателей принимать на работу инвалидов, завышенные требования к кандидатам, ограниченность доступных для трудоустройства вакансий приводят к тому, что для большинства из них пенсия является единственным источником дохода», - отметила в своем выступлении заместитель начальника отдела активных форм занятости населения ГОБУ ЦЗН г. Мурманска Шевелева Е.А.

Она напомнила собравшимся об ответственности работодателей, нарушающих права инвалидов в области занятости. Так, по итогам проверок в части исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов в 2018 году проинспектировано 50 организаций, вынесено 2 предписания об устранении выявленных нарушений, составлено 4 протокола об административных правонарушениях. На 2019 год в план проверок, согласованный прокуратурой Мурманской области, включены 45 организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности.

В ходе обсуждения участниками заседания вопросов, связанных с трудоустройством инвалидов на квотируемые места, представители работодателей апеллировали к нежеланию инвалидов работать, низкой их квалификации и мотивации к труду. Со своей стороны представители ЦЗН г. Мурманска разъясняли о необходимости выполнения законодательства и создания благоприятных условий для работы граждан с инвалидностью в организациях и предприятиях.

«При невозможности трудоустройства граждан с инвалидностью в своей организации, работодатель имеет две альтернативные возможности выполнить квоту - в виде размещения производственного заказа в специализированной организации или заключения договора аренды рабочих мест, – проинформировал собравшихся инспектор отдела активных форм занятости населения ГОБУ ЦЗН г. Мурманска Олег Смоленский - В 2018 году 8 предприятий областного центра воспользовались данными программами и заключили договоры по аренде рабочих мест или разместили производственный заказ в 3 организациях, где преимущественно работают граждане с инвалидностью. Таким образом, количество рабочих мест по альтернативным программам в счет квоты составило 23 единицы».

Положительным опытом реализации программы по аренде рабочих мест поделился директор ООО «Севертара» Маслов В.И. Только в прошлом году благодаря этой программе стабильной заработной платой было обеспечено 13 работников этого реабилитационного предприятия. «Севертара» готова в любой момент нарастить объемы производства. Директор предприятия призвал работодателей Мурманска отдавать предпочтение региональным производителям при размещении заказов на канцелярскую и картонажную продукцию.

О государственной грантовой поддержке, как варианта выполнения квоты и создания рабочих мест для инвалидов, также шла речь на заседании координационного Совета. Средства в размере 60 тысяч рублей ежегодно выделяются из областного бюджета на оборудование одного рабочего места предприятиям, готовым взять на работу инвалидов. Субсидии предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе. В 2019 году в Мурманске по этой программе будет создано 35 новых рабочих мест для граждан с инвалидностью.

«Вопросы, поднятые на расширенном заседании координационного Совета, будут тщательно проанализированы и резюмированы, - сказала при подведении итогов первый заместитель главы администрации Мурманска. – Вопросы трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места придется совместно решать и работодателям, и службе занятости».

Лента новостей