16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
19:45 Пятница 12 декабря 2025

Наши гости

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Самые читаемые

Два мурманских конькобежца стали мастерами спорта

19:25 – 12 декабря

За сутки северяне отдали мошенникам 22 млн рублей и попадались на краже пуховика и кофе

18:36 – 12 декабря

В причинах конфликта двух юных мурманчанок будут разбираться полицейские

17:44 – 12 декабря

Человекоцентричный подход, СМП и мастер-планы: подведены итоги Международного форума «Арктика: настоящее и будущее»

17:22 – 12 декабря

Проще некуда: как приготовить домашнюю ветчину для бутербродов — главный секрет розового цвета

19:02 – 12 декабря

Обнимаетесь ли вы с подушкой: вскроем вашу больную мозоль — читаем эмоции через тело

18:29 – 12 декабря

Завидуйте молча: три знака Зодиака, для которых нет преград — астрологи раскрыли секрет их непобедимости

18:04 – 12 декабря

Поправки о рабочем дне на удаленной работе могут внести в Трудовой кодекс

8:25 – 8 мая 2020

В законе могут появиться ограничения, которые не позволят работодателям задействовать сотрудника в личное время

В Трудовой кодекс РФ планируют вписать поправки, которые будут регулировать рабочий день в удаленном режиме. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на одного из авторов поправок - первого зампреда фракции «Единая Россия» Андрея Исаева.

Поправки в главу 49.1 ТК РФ касаются ограничения рабочего дня на «удаленке» до восьми часов, как и в трудовое время в офисе. По словам автора, действующие нормы устарели и были написаны в советское время «для бабушек, которые вяжут носки».

Отмечается, что некоторые работодатели считают удаленную работу привилегией для сотрудников. Поэтому дают им работу в любое время дня и ночи. Поэтому в законе должны появиться ограничения, которые не позволят задействовать сотрудника в его личное время. В противном случае, переработки на «удаленке» должны оплачиваться как сверхурочные. Поправки внесены на рассмотрение Госдумы в весеннюю сессию.

Лента новостей