16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
12:59 Суббота 6 декабря 2025

Наши гости

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Самые читаемые

Подготовлен проект постановления о повышении зарплат бюджетников на 4%

12:34 – 6 декабря

В Мончегорске после капитального ремонта открылась школа

11:27 – 6 декабря

В Мурманске стартует акция «Новогоднее чудо»

10:14 – 6 декабря

Две мурманские «управляшки» попали под внимание властей

9:01 – 6 декабря

Что мужчины ищут в женщине для совместной жизни: качества, которые не сравнятся ни с какой красотой — 4 главные

12:32 – 6 декабря

Тефтели мечты в нежнейшем ароматном соусе — повторяем рецепт детства, идеальное блюдо для настоящих ценителей домашней кухни

12:03 – 6 декабря

«Первый снег» — это не только о погоде, но и новогодний салат: вкусный и лёгкий и всего из 3-ёх простейших продуктов

11:29 – 6 декабря

Поправки о рабочем дне на удаленной работе могут внести в Трудовой кодекс

8:25 – 8 мая 2020

В законе могут появиться ограничения, которые не позволят работодателям задействовать сотрудника в личное время

В Трудовой кодекс РФ планируют вписать поправки, которые будут регулировать рабочий день в удаленном режиме. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на одного из авторов поправок - первого зампреда фракции «Единая Россия» Андрея Исаева.

Поправки в главу 49.1 ТК РФ касаются ограничения рабочего дня на «удаленке» до восьми часов, как и в трудовое время в офисе. По словам автора, действующие нормы устарели и были написаны в советское время «для бабушек, которые вяжут носки».

Отмечается, что некоторые работодатели считают удаленную работу привилегией для сотрудников. Поэтому дают им работу в любое время дня и ночи. Поэтому в законе должны появиться ограничения, которые не позволят задействовать сотрудника в его личное время. В противном случае, переработки на «удаленке» должны оплачиваться как сверхурочные. Поправки внесены на рассмотрение Госдумы в весеннюю сессию.

Лента новостей