16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
11:20 Среда 3 декабря 2025

Наши гости

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Самые читаемые

Площадь Спорта в Мурманске будет недоступна для автомобилистов с 12 декабря

11:16 – 3 декабря

Роспотребнадзор: в регионе ожидаемо растёт количество заболеваний ОРВИ

11:02 – 3 декабря

Разлив нефтепродуктов произошёл в городе Мурманской области

10:13 – 3 декабря

На жительницу Североморска завели уголовное дело за «клубничку» в соцсети

9:51 – 3 декабря

Раки — поговорите с партнёром, Львы — не торопите события, Козероги — наведите порядок: гороскоп на 4 декабря от астролога Светланы Миллер

11:20 – 3 декабря

Гороскоп кому доверитесь — Ответьте «ДА» волне удачи и ускорьте полет к мечтам вот этим 2 знакам Зодиака

11:03 – 3 декабря

7 слоев — 7 вкусов: рецепт салата-гиганта — он не оставит шансов оливье и селедке под шубой

10:47 – 3 декабря

Поправки о рабочем дне на удаленной работе могут внести в Трудовой кодекс

8:25 – 8 мая 2020

В законе могут появиться ограничения, которые не позволят работодателям задействовать сотрудника в личное время

В Трудовой кодекс РФ планируют вписать поправки, которые будут регулировать рабочий день в удаленном режиме. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на одного из авторов поправок - первого зампреда фракции «Единая Россия» Андрея Исаева.

Поправки в главу 49.1 ТК РФ касаются ограничения рабочего дня на «удаленке» до восьми часов, как и в трудовое время в офисе. По словам автора, действующие нормы устарели и были написаны в советское время «для бабушек, которые вяжут носки».

Отмечается, что некоторые работодатели считают удаленную работу привилегией для сотрудников. Поэтому дают им работу в любое время дня и ночи. Поэтому в законе должны появиться ограничения, которые не позволят задействовать сотрудника в его личное время. В противном случае, переработки на «удаленке» должны оплачиваться как сверхурочные. Поправки внесены на рассмотрение Госдумы в весеннюю сессию.

Лента новостей