Россиянки в среднем получают почти на 30 тысяч рублей меньше, чем их коллеги-мужчины

Аналитики hh.ru подсчитали разницу в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин в России, а также разрыв в реальных зарплатах сотрудников разных полов.

Данные на начало 2025 года, имеющиеся в распоряжении «Известий», указывают на то, что на пике карьеры россиянки при трудоустройстве просят платить им в среднем на 37 тысяч рублей меньше (против 33 тысяч рублей в начале прошлого года). Сильнее всего женщины склонны занижать зарплатные ожидания при найме в сфере ИТ, финансов и продаж.

Разрыв есть не только в зарплатных ожиданиях, но и в суммах, которые в итоге получают соискатели после трудоустройства. По данным Росстата, в 2023 году разница в средних фактических зарплатах между мужчинами и женщинами составляла 27 тысяч рублей. Эксперты считают, что женщины при трудоустройстве могут «обменять» более низкую зарплату на возможность распоряжаться свободным временем и посвящать его не только работе, но и семье.

Кроме того, работодатели нередко предлагают женщинам более низкие зарплаты из-за высокой вероятности декретов, считает ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова. В этом случае организации вновь создают мужчинам более выгодные условия. Как правило, главы семей стремятся быть основными добытчиками и в связи с этим готовы больше времени проводить на работе, отметил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

Причиной разницы в зарплатах может быть выбор работодателей и отраслей, который делают представители разных полов. Статистически женщины чаще заняты в бюджетных отраслях, где зарплаты ниже, чем в популярных у мужчин компаниях в сфере транспорта, связи и ИТ. Аналитики отмечают, что разница в зарплатах на рынке труда сохраняется даже в условиях рекордного дефицита кадров в стране. Но если структура рабочих мест в в стране продолжит смещаться сторону экономики услуг, тогда разрыв постепенно будет сокращаться.

Во ВНИИ труда, однако, напоминают, что законодательно мужчины и женщины в РФ обладают равными правами в части трудоустройства и оплаты труда. А эксперты обращают внимание на то, что проблема зарплатного разрыва между полами – не только российская. В среднем в мире эта разница составляет около 23–25%.

Фото: Екатерина Громова